Paramount, perusahaan induk BET, MTV dan Paramount Film Studio, pada hari Rabu mengatakan sedang memikirkan kembali pendekatannya terhadap keragaman, kesetaraan dan inklusi di tengah reaksi yang lebih luas ke arah kebijakan DEI yang didorong oleh administrasi Trump.
Dalam sebuah catatan kepada karyawan yang diperoleh oleh New York Times, para eksekutif co-chief Paramount mengatakan bahwa mereka membuat perubahan pada kebijakan DEI perusahaan untuk menyesuaikan dengan upaya administrasi Trump untuk menghilangkan program keragaman di pemerintah federal dan sektor swasta.
Kebijakan administrasi, catatan itu mengatakan, “membutuhkan perubahan dalam cara perusahaan mendekati inklusi bergerak maju.”
Paramount mengakhiri praktiknya menggunakan tujuan perekrutan aspirasional yang terkait dengan ras, etnis, jenis kelamin atau jenis kelamin, kata memo itu, yang dikirim oleh para eksekutif calon kepala Brian Robbins, George Cheeks dan Chris McCarthy. Perusahaan juga akan berhenti mengumpulkan data gender dan keragaman bagi banyak pelamar kerja AS dan menghilangkan komponen DEI dari rencana insentif karyawannya.
“Dengan tujuan bisnis kami dengan kuat, kami akan terus mengevaluasi program dan pendekatan kami untuk memastikan bahwa kami memperluas bukaan kami untuk menarik bakat dari semua geografi, latar belakang, dan perspektif,” kata memo itu. “Itu mungkin berarti memperluas program yang ada saat mengakhiri orang lain.”
Pernyataan Paramount pada hari Rabu menjadikannya perusahaan terbaru untuk memikirkan kembali pendekatannya terhadap DEI sejak Presiden Trump menjabat pada bulan Januari. Perusahaan besar termasuk Target, Walmart, Meta dan Disney telah membuat perubahan serupa dengan inisiatif keragaman dan inklusi mereka.
Paramount memiliki peninjauan merger bernilai miliaran dolar oleh Komisi Komunikasi Federal, yang komisarisnya, Brendan Carr, telah kritis terhadap kebijakan DEI. Carr mengatakan dalam sepucuk surat kepada Comcast awal bulan ini bahwa ia sedang menyelidiki kebijakan tersebut di raksasa kabel dengan mata untuk menghilangkan “bentuk -bentuk diskriminasi yang merugikan” di sektor media.
Paramount telah mulai menggosok contoh DEI dari pernyataannya yang menghadap publik. Dia Halaman deidengan header “inklusi global,” tidak lagi mencakup penyebutan inisialisme itu, dan perusahaan menghilangkan frasa dari pengajuan keuangan tahunannya. Versi yang diarsipkan dari situs web DEI Paramount dari Mei lalu menggarisbawahi sejauh mana perusahaan tentang wajah.
“Kami menanamkan Dei ke dalam setiap aspek pengalaman karyawan kami,” baca halaman itu. “Termasuk program spesifik untuk memperkuat bagaimana kami menarik, mengembangkan, mempertahankan, dan mengukur kemajuan kami.”
