Pekerja teknologi Lembah Silikon diam -diam memprotes pelukan bos mereka terhadap Trump

Diam -diam tetapi tidak salah lagi, tampon, liner, dan pembalut muncul kembali di banyak kamar mandi pria di kantor Meta.

Beberapa hari sebelumnya, Mark Zuckerberg, kepala eksekutif Meta, telah membuat serangkaian perubahan di perusahaannya, selaras dengan pemerintahan baru Presiden Trump. Sebagai bagian dari gerakan, Tn. Zuckerberg menghilangkan inisiatif keanekaragaman di tempat kerja – sesuatu yang telah dikritik Trump – dan menghilangkan produk sanitasi dari kamar mandi pria, yang telah disediakan untuk karyawan transgender dan non -biner yang mungkin mengharuskannya.

Untuk memprotes tindakan Zuckerberg, beberapa pekerja meta segera membawa tampon, pembalut, dan liner mereka sendiri ke kamar mandi pria, lima orang dengan pengetahuan tentang upaya tersebut mengatakan. Sekelompok karyawan juga mengedarkan petisi untuk menyimpan tampon.

Produk -produk sanitasi adalah simbol dari pemberontakan yang tenang yang dipentaskan oleh para pekerja Lembah Silikon saat mereka bergulat dengan pergeseran bos mereka. Dalam keberangkatan besar untuk industri teknologi yang biasanya condong ke kiri dan liberal, Tn. Zuckerberg, Elon Musk, pendiri Amazon Jeff Bezos, Kepala Eksekutif Google Sundar Pichai, Kepala Apple Tim Cook dan Co-Founder Google Sergey Brin telah memeluk Mr. Trump telah , termasuk dengan muncul di pelantikannya minggu lalu.

Dukungan mereka untuk Tn. Trump telah menyebabkan kekhawatiran di seluruh tenaga kerja teknologi, yang umumnya telah menjadi pro-imigrasi dan mendukung upaya keanekaragaman dan inklusi. Namun alih -alih membuat protes publik yang keras untuk menentang shift, banyak karyawan teknologi malah melakukan tindakan pembangkangan yang lebih halus.

Di Google, seorang karyawan baru -baru ini diminta untuk menyetujui animasi kembang api untuk mesin pencari perusahaan untuk membantu menandai pelantikan Mr. Trump. Karyawan memperjelas dalam sistem pengkodean bahwa mereka melakukannya dengan enggan karena diamanatkan oleh Mr. Pichai, dua orang dengan pengetahuan tentang insiden tersebut mengatakan. Google membantah keterlibatan Mr. Pichai.

Di Amazon, beberapa karyawan bersiap atas kehadiran Mr. Bezos pada pelantikan Tn. Trump – “Ayah sedang dalam pelantikan,” satu orang bercanda dalam pesan internal yang dilihat oleh The New York Times – tetapi sebagian besar pekerja tetap diam. Di Apple, karyawan mengatakan itu tidak nyata melihat Mr. Cook di podium dengan para pemimpin teknologi lainnya, terutama setelah ia memberikan kontribusi politik yang langka sebesar $ 1 juta untuk dana pelantikan Trump.

Perbedaan pendapat yang tenang menggarisbawahi siapa yang menggunakan kekuatan di Lembah Silikon akhir -akhir ini: para bos.

Pekerja teknologi pernah menyebut lebih banyak tembakan karena pasar tenaga kerja yang kompetitif dan budaya kerja freewheeling, tetapi Mr. Zuckerberg dan eksekutif puncak lainnya telah menegaskan kembali kendali. Mereka telah meningkatkan harapan kinerja, menjatuhkan diskusi karyawan dan memecat beberapa yang mereka lihat sebagai aktivis. Dan dengan PHK massal di perusahaan teknologi dalam beberapa tahun terakhir-dipimpin oleh penumpahan Elon Musk lebih dari tiga perempat karyawan di X, yang sebelumnya dikenal sebagai Twitter, pada tahun 2022-pekerja sekarang memilih subversi yang diredam daripada protes gaduh.

“Perasaan umum lebih cemas di antara pekerja teknologi tentang hak-hak mereka,” kata Shannon Liss-Riordan, seorang pengacara buruh yang telah mewakili pekerja teknologi dalam tuntutan hukum terhadap Uber, IBM, X dan perusahaan lain.

Meta dan Amazon menolak berkomentar, sementara Apple tidak menanggapi permintaan komentar. José Castañeda, juru bicara Google, mengatakan tim produk perusahaan berada di belakang animasinya pada Hari Peresmian dan Google menandai “acara yang sangat dicari” di Amerika Serikat dan di tempat lain dengan cara yang sama.

Perlawanan halus dari karyawan teknologi akhir -akhir ini kontras dengan perilaku mereka yang jauh lebih vokal selama pemerintahan pertama Trump pada tahun 2017. Ketika Tuan Trump memerintahkan larangan imigrasi dari beberapa negara yang mayoritas Muslim tahun itu, pekerja Lembah Silikon mengadakan protes, mengedarkan petisi yang diedarkan secara beredar dan mendorong para eksekutif untuk mengecam presiden.

Sebagai tanggapan, Tn. Zuckerberg dan Mr. Pichai mengeluarkan penolakan gerakan administrasi. Brin muncul di Bandara Internasional San Francisco untuk memprotes kebijakan imigrasi, bersama rekan -rekan teknologi lainnya.

Pada tahun -tahun sejak itu, keseimbangan kekuasaan telah bergeser – terutama ketika pertempuran untuk merekrut karyawan teknologi menjadi kurang sengit. Sejak 2022, Meta, yang memiliki Facebook dan Instagram, telah memotong hampir sepertiga dari tenaga kerjanya dan terus melakukan PHK. Amazon memberhentikan 27.000 pekerja perusahaan pada tahun 2022 dan 2023, dan telah memiliki beberapa PHK yang lebih kecil sejak itu.

Meta dan Google juga meredam perbedaan pendapat pekerja dengan menghapus posting dari papan pesan internal yang berhubungan dengan masalah politik atau sosial yang kontroversial.

Penegasan kembali kekuasaan oleh eksekutif puncak sangat mencolok di Twitter, yang telah dibentuk kembali oleh Mr. Musk. Setelah membeli jejaring sosial pada tahun 2022, ia mengatakan karyawan harus “sangat hardcore” dan bekerja “berjam -jam dengan intensitas tinggi.” Setiap yang berkinerja rendah akan didorong keluar, dia memperingatkan.

Itu menyulitkan karyawan untuk berbicara. “Anda dapat memiliki seribu orang di perusahaan yang berkumpul dan mengatakan mereka tidak menyukainya, dan itu tidak akan berubah pikiran ketika mereka benar -benar agresif membuat giliran itu,” kata Menotti Minutillo, seorang manajer teknik Twitter yang pergi pada tahun 2022 .

Tahun lalu, para mogul teknologi mulai melemparkan dukungan mereka di belakang Trump. Mr Musk mendukung Tuan Trump pada bulan Juli dan menyumbangkan lebih dari $ 250 juta untuk kampanyenya. Zuckerberg, Mr. Pichai dan Mr. Bezos mengunjungi Tn. Trump di Mar-A-Lago setelah pemilihan, dan perusahaan mereka menyumbang ke dana pelantikannya.

Karyawan telah menemukan cara -cara meremehkan untuk menunjukkan keberatan mereka. Dalam kasus animasi kembang api khusus bahwa Google Workers diarahkan untuk membuat untuk muncul di samping pencarian untuk “Hari Pelantikan,” itu putus dengan tradisi perusahaan mencoba untuk tetap non -partisan. Karyawan yang bertanggung jawab untuk menyetujui perubahan itu menjelaskan bahwa bos yang memaksa tangan mereka, dua orang dengan pengetahuan tentang insiden itu mengatakan.

“Dengan pemahaman yang diberikan kepada saya dari kepemimpinan saya bahwa Sundar Pichai secara pribadi mengharuskan tim ini meluncurkan fitur ini saat ini, saya memberikan persetujuan saya,” tulis Google Worker dalam sistem perusahaan untuk melacak pembaruan ke kodenya. Pos itu dapat dilihat secara luas di dalam perusahaan; Salinan pesan ditinjau oleh Times.

Mr Castañeda, juru bicara Google, mengatakan karyawan itu “salah.”

Karyawan Google juga turun ke Memegen, papan pesan internal di mana pekerja berbagi gambar dan meme, pada hari pelantikan untuk memposting pesan seperti “Sundar menghadiri pelantikan,” kata dua karyawan. Posting dihapus oleh moderator konten internal, kata mereka.

“Sesuatu sangat salah ketika memposting klip atau gambar acara eksternal yang dihadiri oleh eksekutif kami melanggar kebijakan internal,” tulis seorang karyawan sebagai tanggapan.

Mr Castañeda mengatakan perusahaan telah “lama tidak diizinkan debat politik tentang platform internal kami untuk membantu menjaga tenaga kerja global kami fokus pada pekerjaan kami. “

Ayunan menuju Tn. Trump sangat diucapkan di Meta. Bulan ini, Tn. Zuckerberg mempromosikan dua eksekutif Republik terbaik untuk memimpin divisi kebijakan Meta, dan menunjuk Dana White, kepala kejuaraan pertempuran utama dan sekutu Trump, kepada dewan direksi perusahaan. Zuckerberg kemudian mengumumkan perubahan besar pada kebijakan Meta, termasuk melonggarkan aturan tentang pidato dan akhir inisiatif keanekaragaman.

Pergeseran datang di tengah -tengah musim peninjauan kinerja Meta, sehingga para pekerja takut bahwa menyuarakan oposisi akan membahayakan pekerjaan mereka, kata dua karyawan.

Dalam beberapa minggu terakhir, beberapa karyawan yang mengkritik perusahaan atau mempertanyakan perubahan Zuckerberg dengan cara yang mematahkan kebijakan “ekspektasi keterlibatan masyarakat” Meta yang melanggar postingan mereka, kata dua orang. Para karyawan juga menerima catatan dari Departemen Sumber Daya Manusia, yang menawarkan pelatihan tentang masalah -masalah di tempat kerja dan memperingatkan bahwa pelanggaran lebih lanjut dapat mengakibatkan penghentian.

Meta juga menghapus cara bagi pekerja untuk bertanya kepada Tn. Zuckerberg tentang tindakannya. Menjelang sesi tanya jawab perusahaan yang dijadwalkan untuk hari Kamis, perusahaan mengatakan akan “melewatkan pertanyaan yang kami harapkan mungkin tidak produktif jika mereka bocor,” menurut pesan yang dilihat oleh The Times.

Satu pertanyaan yang dipilih karyawan untuk bertanya kepada Tuan Zuckerberg adalah bagaimana wanita di Meta dapat membawa “energi maskulin” ke tempat kerja, menurut sebuah jajak pendapat yang telah diposting secara internal. Pertanyaannya adalah penggalian di penampilan Mr. Zuckerberg baru -baru ini di podcast Joe Rogan, di mana ia mengatakan perusahaan membutuhkan lebih banyak “energi maskulin.”

Zuckerberg sebelumnya telah mengumumkan bahwa PHK baru akan terjadi pada 10 Februari. Pekerja Meta telah mundur ke grup pribadi pada sinyal dan aplikasi obrolan lainnya yang tidak dikendalikan oleh perusahaan untuk membahas cara mendorong balik. Mereka juga membawa kembali produk sanitasi ke kamar mandi pria.

Namun setelah karyawan baru -baru ini mengedarkan petisi untuk mengembalikan tampon, pelapis, dan pembalut ke semua toilet di kampus Silicon Valley perusahaan, para penandatangan menerima email dari wakil presiden layanan tempat kerja.

Meskipun “bukan niat kepemimpinan meta untuk membuat karyawan merasa tidak disukai atau dikecualikan di kantor kami, pada titik ini kami tidak memiliki rencana untuk meninjau kembali penawaran fasilitas di tempat kami,” kata email tersebut. “Tapi saya akan membagikan umpan balik Anda dengan kepemimpinan.”

Nico Grant, Karen Weise Dan Tripp Mickle pelaporan yang berkontribusi.