Dokter Inggris di bidang -bidang perampasan sosial ekonomi menanggung peningkatan tekanan pekerjaan terkait dengan mengelola pasien yang kompleks, sumber daya yang tidak memadai, dan kesulitan dalam menemukan penutup locum, analisis oleh para peneliti University of Manchester telah menunjukkan.
Para peneliti menyarankan bahwa para pembuat kebijakan harus meningkatkan dana sehingga perampasan diperhitungkan sebagai faktor dalam pendanaan praktik umum untuk mengatasi kesenjangan pendapatan antara dokter di daerah yang lebih kekurangan dan kurang kekurangan.
Diterbitkan dalam Journal of Royal Society of Medicine Today (22/04/25) dan didanai oleh National Institute for Health and Care Research, para peneliti menganalisis data dari lebih dari 8.500 GPS antara 2015 dan 2021 dalam GP Work Survey Work Survey
Mereka melihat hubungan antara perampasan populasi praktik dan tekanan pekerjaan, kepuasan kerja, pendapatan yang dilaporkan, jam kerja, dan niat untuk meninggalkan perawatan pasien langsung.
Peneliti utama adalah Dr Michael Anderson, seorang dosen klinis NIHR di University of Manchester dan mempraktikkan dokter umum.
Dia mengatakan: “Studi ini menunjukkan bagaimana perampasan sosial ekonomi populasi praktik di Inggris terkait dengan kondisi kerja dokter yang bekerja di sana.
“Kami menyoroti tantangan yang jelas dan gigih dalam memastikan penyediaan perawatan kesehatan yang adil.
“Tanpa investasi yang ditargetkan dan intervensi kebijakan, kesulitan yang dihadapi oleh dokter di daerah yang kekurangan hanya akan terus memburuk, memperburuk ketidaksetaraan kesehatan.”
Temuan kunci juga termasuk:
- GPS di daerah yang paling kekurangan berpenghasilan kurang dari yang ada di daerah yang lebih kaya dengan perbedaan rata -rata £ 5.525 lebih sedikit per tahun.
- Meskipun tekanan pekerjaan yang lebih tinggi, tidak ada perbedaan dalam kepuasan kerja secara keseluruhan, jam kerja per minggu, atau niat untuk meninggalkan perawatan pasien antara dokter yang bekerja di daerah yang lebih kekurangan dan kurang kekurangan.
Studi ini menunjukkan bagaimana perampasan sosial ekonomi populasi praktik di Inggris terkait dengan kondisi kerja GPS yang bekerja di sana. Kami menyoroti tantangan yang jelas dan gigih dalam memastikan penyediaan layanan kesehatan yang adil
Profesor Matt Sutton dari University of Manchester, penulis senior penelitian, menambahkan: “Meskipun populasi yang kurang memiliki kebutuhan yang lebih tinggi untuk layanan dokter umum, kami tahu daerah -daerah ini memiliki kesulitan merekrut dan mempertahankan dokter.
“Studi kami adalah yang pertama memeriksa bagaimana bekerja di daerah yang kekurangan mempengaruhi kehidupan kerja dokter. Mengatasi kekhawatiran mereka tentang peningkatan tekanan pekerjaan dan penurunan sumber daya akan membantu mengurangi kesenjangan kesehatan.”
Menurut para peneliti, temuan ini menjelaskan mengapa bekerja di bidang perampasan yang lebih besar kurang menarik bagi dokter, memperburuk masalah perekrutan dan retensi tenaga kerja.
Dr Anderson menambahkan: “Bersamaan dengan insentif keuangan, insentif non-finansial seperti peningkatan peluang pengembangan karir termasuk beasiswa yang menggabungkan waktu untuk pelatihan tambahan, penelitian, dan tanggung jawab kepemimpinan dapat menjadi tuas yang berguna untuk mempromosikan perekrutan dan retensi GP dalam bidang-bidang yang memiliki perampasan yang lebih besar”.
“Kami juga berpikir penting untuk mengakui bahwa kami tidak menemukan perbedaan dalam jam kerja per minggu, kepuasan kerja, dan niat untuk berhenti dari perawatan pasien langsung di daerah yang lebih kekurangan dan kurang kekurangan.
“Terlepas dari tantangan yang dialami oleh dokter umum yang bekerja di bidang -bidang yang memiliki perampasan yang lebih besar, ini menunjukkan bahwa ada banyak aspek yang bermanfaat dalam bekerja di bidang -bidang dengan perampasan yang lebih besar. Pengakuan yang lebih luas oleh komunitas dokter umum dari potensi keuntungan bekerja di bidang -bidang dengan perampasan yang lebih besar akan membantu untuk mempromosikan perekrutan dan retensi.”
Artikel ini melaporkan temuan dari penelitian independen yang ditugaskan oleh Departemen Kesehatan dan Perawatan Sosial dan dilakukan oleh Unit Penelitian Kebijakan dalam Sistem dan Commissioning Perawatan Kesehatan dan Sosial (Prucomm). Penelitian ini dilakukan oleh kelompok Organisasi Kesehatan, Kebijakan, dan Ekonomi (Hope) di dalam Pusat Penelitian Layanan Perawatan & Kesehatan Primer di University of Manchester. Pandangan yang diungkapkan adalah pandangan penulis dan tidak harus dari program penelitian kebijakan, NIHR, atau Departemen Perawatan Kesehatan dan Sosial
Kehidupan Kekurangan dan Para Dokter Umum: Studi Cross-Sectional Berulang diterbitkan dalam Journal of Royal Society of Medicine, doi: JRSM-24-0273.R2 dan tersedia di sini.
