Olahraga

Anthony Edwards mengungkapkan bagaimana dia belajar menangani tim ganda

Karena dia adalah pesaing yang ganas dan bakat ofensif yang kuat, semua tim membuat rencana untuk membatasi Anthony Edwards sebanyak yang mereka bisa.

Itu berarti dia sering dikejar oleh skema pertahanan tim ganda dari lawan.

Edwards masih banyak mencetak gol meskipun dua pria di atasnya setiap saat, dan dia baru -baru ini berbicara dengan Dane Moore tentang bagaimana itu mungkin.

Edwards mengatakan bahwa mengatasi tim ganda adalah tentang “sedikit bacaan” yang memungkinkannya untuk mengetahui pilihannya di lantai tetapi dia juga mengatakan dia telah mempelajari satu pemain khususnya.

Dia mengungkapkan bahwa dia telah menyerap banyak rekaman Luka Doncic dari Los Angeles Lakers, melalui Legion Hoops.

Meskipun mereka bermain di tempo yang berbeda, Edwards mengatakan dia memiliki banyak hal untuk dipelajari dari Doncic tentang melewati tim ganda.

Edwards dan Doncic jelas merupakan jenis pemain yang berbeda tetapi mereka menghadapi tantangan yang sama.

Mereka adalah ancaman ofensif besar -besaran yang dapat menerangi papan skor dari mana saja di pengadilan.

Dan mereka juga mendapat banyak perhatian dari lawan, yang tidak akan berhenti untuk memperlambat skor mereka.

Doncic memiliki bakat untuk melewati pertahanan yang intens, bahkan ketika dua atau tiga pemain berada di atasnya.

Menonton video dia mungkin telah membantu Edwards menjadi lebih baik dalam manuver melalui oposisi di lantai.

Edwards memiliki persentase sasaran lapangan 44,1 tahun ini dan penembakan tiga poinnya telah berdetak.

Tahun lalu, dia tenggelam 35,7 persen dari tiga dan sekarang dia mendarat 40,6 persen dari mereka.

Dia memproduksi rata -rata 27,2 poin untuk Minnesota Timberwolves tahun ini, yang tertinggi dalam karirnya.

Itu berarti bahwa bahkan dengan tim ganda dan pertahanan yang mencekik, Edwards masih sangat produktif untuk timnya.

BERIKUTNYA: Bill Simmons percaya Timberwolves akan kehilangan 2 pemain offseason ini



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button