Pembuat mobil AS mengatakan kesepakatan perdagangan Trump dengan Inggris memberi perusahaan asing.

Perintah yang sedikit diperhatikan, yang dikeluarkan bulan lalu dengan serentetan orang lain yang menargetkan kebijakan ekuitas, adalah upaya terbaru dalam dorongan agresif Mr. Trump untuk membersihkan pertimbangan keragaman, ekuitas dan inklusi, atau Dei, dari pemerintah federal dan setiap segi kehidupan Amerika.

Petunjuk menggarisbawahi bagaimana Perang Salib Trump untuk membangkitkan Dei – istilah catchall yang semakin banyak digunakan untuk menggambarkan kebijakan yang menguntungkan siapa pun yang tidak berkulit putih dan laki -laki – sekarang difokuskan tidak hanya pada penargetan program dan kebijakan yang dapat membantu kelompok yang terpinggirkan secara historis, tetapi juga pada undang -undang yang diciptakan untuk melindungi mereka.

“This order aims to destroy the foundation of civil rights protections in this country, and it will have a devastating effect on equity for Black people and other communities of color,” said Dariely Rodriguez, the acting co-chief counsel at the Lawyers' Committee for Civil Rights Under Law, an advocacy group.

Tes dampak yang berbeda sangat penting untuk menegakkan bagian-bagian utama dari Undang-Undang Hak Sipil Landmark, yang melarang penerima dana federal dari diskriminasi berdasarkan ras, warna atau asal kebangsaan. Selama beberapa dekade, telah diandalkan oleh pemerintah dan pengacara untuk membasmi diskriminasi di bidang pekerjaan, perumahan, kepolisian, pendidikan dan banyak lagi.

Jaksa hak-hak sipil mengatakan tes dampak yang berbeda adalah salah satu alat terpenting mereka untuk mengungkap diskriminasi karena menunjukkan bagaimana kebijakan atau hukum yang tampaknya netral memiliki hasil yang berbeda untuk kelompok demografis yang berbeda, mengungkapkan ketidakadilan.

Pengacara mengatakan tes ini sangat penting dalam menunjukkan bagaimana latar belakang kriminal dan pemeriksaan kredit mempengaruhi pekerjaan orang kulit hitam, bagaimana tes kapasitas fisik menghambat peluang kerja bagi perempuan, bagaimana peraturan zonasi dapat melanggar undang -undang perumahan yang adil, dan bagaimana sekolah telah melambangkan disiplin yang terlalu keras kepada siswa minoritas dan anak -anak penyandang cacat.

Selama dekade terakhir, bisnis dan organisasi besar telah menyelesaikan kasus-kasus di mana tes dampak yang berbeda diterapkan, menghasilkan perubahan kebijakan yang signifikan.

Salah satu pemukiman terbesar melibatkan Walmart, yang pada tahun 2020 menyetujui penyelesaian $ 20 juta dalam kasus yang dibawa oleh Komisi Kesempatan Kerja yang Setara Itu mengklaim praktik perusahaan dalam memberikan tes kemampuan fisik kepada pelamar untuk pekerjaan gudang bahan makanan tertentu membuat lebih sulit bagi wanita untuk mendapatkan posisi.

Penggunaan aturan dampak yang berbeda, bagaimanapun, juga telah lama menjadi target kaum konservatif yang mengatakan bahwa pengusaha dan entitas lain tidak boleh diteliti dan dihukum karena implikasi diskriminasi, sebagian besar berdasarkan statistik. Sebaliknya, mereka berpendapat bahwa pengawasan tersebut harus diarahkan pada diskriminasi yang eksplisit dan disengaja yang dilarang oleh Undang -Undang Hak Sipil.

Lawan mengatakan bahwa aturan dampak yang berbeda itu telah digunakan untuk secara tidak adil mendiskriminasi orang kulit putih. Pada tahun 2009, Mahkamah Agung memutuskan mendukung petugas pemadam kebakaran kulit putih di New Haven, Conn., Yang mengklaim diskriminasi terbalik ketika kota itu mengeluarkan pemeriksaan promosi yang mereka nilai lebih baik daripada petugas pemadam kebakaran kulit hitam.

Perintah Trump membangkitkan kembali upaya terakhir yang dilakukan pada hari-hari terakhir masa jabatan pertamanya untuk mencabut peraturan dampak yang berbeda melalui proses pembuatan aturan formal, yang dibatalkan oleh pemerintahan Biden ketika ia meninggalkan kantor.

Ordo baru, berjudul “Memulihkan kesetaraan peluang dan meritokrasi,” Menggemakan argumen bahwa Trump telah mengadopsi dari kaum konservatif sayap kanan, yang mengatakan bahwa negara itu telah menjadi terlalu fokus pada sejarah rasisnya, dan bahwa perlindungan dari era hak-hak sipil telah menyebabkan rasisme membalikkan rasisme terhadap kelompok-kelompok non-minoritas.

Kewajiban dampak yang berbeda adalah bagian dari “gerakan jahat” yang berupaya untuk “mengubah janji Amerika tentang peluang yang sama menjadi pengejaran yang memecah-belah hasil yang ditentukan sebelumnya oleh karakteristik abadi yang tidak relevan, terlepas dari kekuatan, upaya, atau pencapaian individu,” kata perintah tersebut.

Presiden memerintahkan lembaga-lembaga federal untuk “menghilangkan penggunaan kewajiban dampak yang berbeda dalam semua konteks hingga tingkat maksimum yang mungkin,” di bawah hukum dan Konstitusi, dan mensyaratkan bahwa lembaga “mendepriasi penegakan hukum dan peraturan sejauh mereka termasuk tanggung jawab yang tidak berdampak buruk.”

Itu berarti bahwa tidak ada kasus baru yang cenderung bergantung pada teori dalam penegakan hak -hak sipil – dan yang ada tidak akan ditegakkan.

Perintahnya juga menginstruksikan lembaga untuk mengevaluasi penilaian persetujuan yang ada dan perintah permanen yang bergantung pada teori hukum, yang berarti bahwa kasus dan perjanjian di mana diskriminasi telah terbukti dapat ditinggalkan.

Perintah tersebut membidik langsung pada penggunaan tes dalam menegakkan Undang-Undang Hak Sipil, yang mewajibkan Jaksa Agung Pam Bondi untuk mulai mencabut dan mengubah peraturan apa pun yang menerapkan kewajiban berdampak berbeda untuk mengimplementasikan undang-undang 1964.

Salah satu contoh paling mencolok dalam sejarah tentang bagaimana kebijakan netral ras yang tampaknya bisa mencabut haknya kelompok-kelompok tertentu adalah tes literasi era Jim Crow, yang beberapa negara ditetapkan sebagai syarat untuk memilih Setelah orang kulit hitam mendapatkan hak selama rekonstruksi.

Tes literasi tidak bertanya tentang ras, tetapi sangat subyektif dalam bagaimana mereka ditulis dan dikelola oleh Proctors Putih. Mereka secara tidak proporsional mencegah orang kulit hitam memberikan surat suara, termasuk banyak yang telah menerima pendidikan yang lebih rendah di sekolah -sekolah terpisah, dan akhirnya dilarang dengan pengesahan Undang -Undang Hak Pilih tahun 1965.

Pada tahun 1971, The Mahkamah Agung mendirikan tes dampak berbeda dalam kasus yang berpusat pada pembangkit listrik North Carolina yang mengharuskan pelamar pekerjaan untuk memiliki ijazah sekolah menengah dan lulus tes intelijen untuk dipekerjakan atau dipindahkan ke departemen bergaji lebih tinggi. Pengadilan memutuskan dengan suara bulat bahwa persyaratan Perusahaan melanggar Undang -Undang Hak Sipil karena mereka membatasi promosi minoritas dan tidak mengukur kemampuan pekerjaan.

Perintah eksekutif Mr. Trump, yang kemungkinan akan menghadapi tantangan hukum, secara keliru mengklaim bahwa tes dampak yang berbeda itu “melanggar hukum” dan melanggar Konstitusi. Faktanya, tindakan itu dikodifikasi oleh Kongres pada tahun 1991, ditegakkan oleh Mahkamah Agung baru -baru ini sebagai 2015 sebagai alat vital dalam pekerjaan melindungi hak -hak sipil, dan dikutip dalam perbedaan pendapat Desember 2024 oleh Hakim Samuel A. Alito Jr.

Harrison Fields, juru bicara Gedung Putih, mengatakan teori dampak yang berbeda “secara salah menyamakan hasil yang tidak setara dengan diskriminasi dan sebenarnya membutuhkan diskriminasi untuk menyeimbangkan kembali hasil.”

“Administrasi Trump didedikasikan untuk memajukan kesetaraan, memerangi diskriminasi dan mempromosikan keputusan berbasis prestasi, menjunjung tinggi aturan hukum sebagaimana diuraikan dalam Konstitusi AS,” kata Fields.

Giancarlo Canaparo, seorang rekan hukum senior di Heritage Foundation yang berpendapat bahwa menghilangkan Dampak yang berbeda akan menjadi pukulan terakhir bagi Deimencatat bahwa Tuan Trump akan membutuhkan bantuan Kongres untuk sepenuhnya memberantas aturan tersebut.

Tetapi dia mengatakan perintah presiden masih akan memiliki dampak “bermanfaat” pada publik Amerika dengan membantu orang memahami bahwa animus rasial dan hasil yang berbeda “bukanlah hal yang sama, dan mereka tidak boleh diperlakukan dengan cara yang sama dalam hukum.”

“Klaim -klaim ini bahwa diskriminasi rasial adalah satu -satunya penyebab perbedaan rasial di negara ini hanya salah secara empiris,” kata Mr. Canaparo. “Masalah dengan tanggung jawab yang berbeda-buas adalah bahwa ia menganggap bahwa kepalsuan itu benar, dan karenanya mendistorsi hak-hak sipil.”

Perintah Mr. Trump berpendapat bahwa bisnis dan pengusaha menghadapi tugas yang “tidak dapat diatasi” untuk membuktikan bahwa mereka tidak bermaksud untuk melakukan diskriminasi ketika ada hasil yang berbeda untuk kelompok yang berbeda, dan dampak yang berbeda itu memaksa mereka untuk ”terlibat dalam penyeimbangan rasial untuk menghindari kewajiban hukum yang berpotensi melumpuhkan.”

Catherine E. Lhamon, yang menjabat sebagai kepala Kantor Departemen Pendidikan untuk Hak Sipil di bawah Presiden Barack Obama dan Joseph R. Biden Jr., membantah itu. Kantornya melakukan beberapa investigasi berdampak berbeda yang tidak menemukan kesalahan yang disengaja, katanya.

“Ini adalah ujian yang ketat,” kata Lhamon, “dan kadang -kadang terbukti diskriminasi dan kadang -kadang tidak.”

Dampak Ordo akan sangat terasa di departemen pendidikan, di mana Kantor Hak Sipil sangat mengandalkan pada data yang menunjukkan hasil yang berbeda saat menyelidiki keluhan diskriminasi di sekolah.

Dalam satu kasus, kantor memeriksa perbedaan besar dalam tingkat siswa penduduk asli Amerika yang didisiplinkan, terutama untuk pembolosan, dibandingkan dengan rekan -rekan kulit putih mereka di sekolah -sekolah wilayah cepat di Dakota Selatan. Dalam perjalanan investigasi, pengawas sekolah mengaitkan keterlambatan siswa asli Amerika dengan “waktu India,” laporan Departemen Pendidikan. Pengawas kemudian meminta maaf dan dipecat.

Tahun lalu, distrik sekolah sepakat untuk membuat perubahan pada praktiknya sebagai bagian dari a Perjanjian Resolusi Sukarela dengan departemen pendidikan. Administrasi Trump tiba-tiba mengakhiri kesepakatan itu pada bulan April, mengutip arahan presiden untuk menghilangkan kebijakan sadar ras.

Departemen Kehakiman juga telah lama mengandalkan teori Untuk mengidentifikasi pola pelanggaran polisi dan diskriminasi lainnya yang meresap dalam komunitas kulit berwarna. Pada 2018, departemen membantu Amankan Penyelesaian dan Keputusan Persetujuan dengan kota Jacksonville dan Departemen Pemadam Kebakaran Jacksonville setelah menemukan bahwa petugas pemadam kebakaran hitam diblokir dari promosi karena tes yang tidak terbukti perlu untuk operasi departemen pemadam kebakaran.

Sekarang divisi hak-hak sipil Departemen Kehakiman yang diperangi telah menghentikan penggunaan investigasi dampak yang berbeda sama sekali, kata para pejabat.

Dalam sebuah wawancara bulan lalu, Harmeet K. Dhillon, asisten jaksa agung untuk hak -hak sipil, memuji perintah eksekutif karena membalas apa yang disebutnya teori “sangat dituduh” bahwa “harus ditolak.”

“Kami tidak berada dalam bisnis itu lagi, sesuai dengan perintah eksekutif,” katanya kepada pembawa acara podcast konservatif Glenn Beck.

Dia kemudian menyarankan bahwa tingkat diskriminasi yang mendorong undang -undang hak -hak sipil tidak ada lagi. “Ini tahun 2025, hari ini,” katanya, “dan gagasan bahwa beberapa departemen kepolisian atau beberapa majikan besar dapat dituntut karena statistik, yang dapat dimanipulasi, menggelikan dan tidak adil.”

Pendukung hak-hak sipil mengatakan Tuan Trump sedang mencoba untuk secara efektif memusnahkan undang-undang anti-diskriminasi oleh Fiat.

Ms. Rodriguez, dari Komite Pengacara untuk Hak Sipil berdasarkan Hukum, mengatakan dampak yang berbeda telah menjadi pagar pembatas yang penting untuk “memastikan bahwa tidak ada hambatan buatan yang membatasi akses yang sama terhadap peluang ekonomi dalam setiap aspek kehidupan sehari -hari kita.” Tes ini membantu membasmi diskriminasi yang mungkin tidak disadari oleh banyak orang adalah membatasi peluang mereka, tambahnya.

“Dampaknya,” kata Rodriguez tentang perintah Mr. Trump, “tidak bisa dilebih -lebihkan.”