Di pasar Whole Foods yang luas di Philadelphia, pertempuran sedang terjadi. Sekitar 300 pekerja akan memberikan suara pada hari Senin tentang apakah akan membentuk serikat pekerja pertama dalam bisnis kelontong Amazon.
Beberapa karyawan toko mengatakan mereka berharap serikat pekerja dapat menegosiasikan upah awal yang lebih tinggi, di atas tarif saat ini $ 16 per jam. Mereka juga bertujuan untuk mengamankan asuransi kesehatan untuk pekerja paruh waktu dan perlindungan terhadap penembakan sesuka hati.
Ada juga tujuan yang lebih luas: untuk menginspirasi gelombang pengorganisasian di seluruh rantai kelontong, menambah drive serikat di antara pekerja gudang dan pengemudi pengiriman yang sudah dikombinasikan Amazon.
“Jika semua sektor berbeda yang membuatnya bekerja dapat menuntut sedikit lebih banyak, memiliki lebih banyak kendali, memiliki lebih banyak suara di tempat kerja – itu bisa menjadi awal memotong kekuatan yang dimiliki Amazon, atau setidaknya meletakkannya Di cek, ”kata Ed Dupree, seorang karyawan di departemen produk. Tn. Dupree telah bekerja di Whole Foods sejak 2016 dan sebelumnya bekerja di gudang Amazon.
Manajemen melihat berbagai hal secara berbeda. “Sebuah serikat tidak diperlukan di pasar Whole Foods,” kata perusahaan itu dalam sebuah pernyataan, menambahkan bahwa mereka mengakui hak karyawan untuk “membuat keputusan berdasarkan informasi.”
Pekerja mengatakan bahwa sejak mereka go public dengan Union Drive mereka musim gugur lalu, manajer toko telah meningkatkan pemantauan karyawan mereka, menggantung poster dengan pesan anti-serikat di ruang istirahat dan mengadakan pertemuan yang melemparkan serikat pekerja dalam cahaya negatif.
Audrey Ta, yang memenuhi pesanan online di toko, mengatakan bahwa ia berencana untuk memilih mendukung serikat pekerja dengan pekerja makanan dan komersial yang bersatu, tetapi ada kegelisahan di antara para pekerja. Dia telah berhenti mengenakan pin serikatnya di tempat kerja.
“Orang -orang menundukkan kepala dan mencoba untuk tidak membicarakannya,” kata Ms. Ta. “Manajemen benar -benar memperhatikan apa yang kita bicarakan.”
Whole Foods mengatakan telah mematuhi semua persyaratan hukum saat berkomunikasi dengan karyawan tentang serikat pekerja.
UFCW Local 1776, yang mewakili pekerja di Pennsylvania, telah mengajukan dakwaan praktik tenaga kerja yang tidak adil dengan Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, menuduh seluruh makanan untuk memecat seorang karyawan sebagai pembalasan karena mendukung dorongan serikat pekerja. Serikat pekerja juga menuduh rantai mengecualikan karyawan toko dari kenaikan gaji yang telah diberikan bulan ini kepada semua pekerja lainnya di daerah Philadelphia.
“Mereka memperlakukan mereka secara berbeda,” kata Wendell Young IV, presiden UFCW Local 1776. “Mereka mendiskriminasi mereka karena mencoba membentuk serikat pekerja.”
Whole Foods membantah tuduhan pembalasan. Perusahaan berpendapat bahwa mereka tidak dapat mengubah upah secara hukum selama proses pemilihan, dan bahwa mereka telah menunda kenaikan gaji sampai setelah pemilihan untuk menghindari penampilan mencoba mempengaruhi suara.
Mayoritas pekerja toko menandatangani kartu otorisasi serikat tahun lalu sebelum serikat mengajukan petisi untuk pemilihan. Tetapi Ben Lovett, seorang karyawan yang telah memimpin pengorganisasian, mengatakan ia berharap pemilihan akan dekat.
Whole Foods adalah segmen terbaru dari bisnis Amazon untuk menghadapi prospek serikat pekerja. Pada tahun 2022, pekerja di Staten Island memilih untuk membentuk Uni Pertama Amazon di Amerika Serikat; Sekarang berafiliasi dengan Persaudaraan Internasional Teamsters. Amazon membantah hasil pemilu dan telah menolak untuk mengenali atau menawar dengan serikat sambil menunggu tantangan pengadilan.
Pengemudi pengiriman, yang bekerja untuk perusahaan pengiriman paket pihak ketiga yang melayani Amazon dari California ke New York, juga telah melakukan kampanye dengan Teamsters.
Rob Jennings, seorang karyawan di bagian makanan siap saji di toko Philadelphia, telah bekerja di sana selama hampir dua dekade. Dia mengatakan dia memperhatikan serangkaian perubahan setelah Amazon membeli rantai pada tahun 2017: sebuah program yang menawarkan kepada karyawan sebagian dari surplus anggaran toko dibatalkan, pekerja paruh waktu kehilangan asuransi kesehatan, tingkat staf mulai menurun.
Meskipun Whole Foods tidak pernah menjadi surga pekerja, Tuan Jennings berkata, “Saya memiliki fantasi tentang membawa kembali semua hal yang mereka ambil.”
Whole Foods mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa program pembagian keuntungan yang ditinggalkan tidak menguntungkan semua karyawan; bahwa pekerja paruh waktu menerima manfaat lain seperti diskon di dalam toko dan rencana 401 (k); dan bahwa perusahaan berkomitmen untuk menjaga staf toko dengan tepat.
Khy Adams pertama kali mengenal toko Philadelphia sebagai tempat nongkrong sekolah menengah. Dia ingin bekerja di sana selama bertahun -tahun ketika, pada bulan Agustus, dia mendapatkan pekerjaan yang mengawasi bar makanan panas.
Tetapi dia tidak menemukan keseimbangan kehidupan kerja yang dia cari, katanya, dengan manajemen mengharapkan tingkat ketersediaan yang tidak masuk akal. Dia bilang dia berharap serikat dapat membantu meningkatkan kondisi.
Selain pushback Amazon, transformasi politik di Washington dapat menimbulkan rintangan. Setelah pelukan serikat pemerintahan Biden, Presiden Trump diharapkan untuk menunjuk NLRB General Counsel yang baru yang pendekatannya dapat mempersulit pengorganisasian kampanye untuk berhasil.
“Amazon memiliki mesin di belakang mereka untuk memperpanjang ini, untuk mematikan ini, untuk menjadikannya hal yang paling sulit bagi kita untuk terus bekerja,” kata Ms. Adams tentang kampanye untuk berserikat.
