Sejak firma hukum elit Paul Weiss dan Skadden mencapai kesepakatan dengan Presiden Trump untuk membatalkan perintah eksekutif yang bisa melumpuhkan bisnis mereka, mitra top perusahaan telah menutup peringkat untuk mendukung perjanjian tersebut.
Tetapi ada ketidakpuasan di antara pasukan besar pengacara yang mungkin tidak memiliki banyak pengaruh dalam pengambilan keputusan di kedua perusahaan tetapi yang melakukan banyak pekerjaan: rekan mereka.
Beberapa pengacara muda ini mengatakan baik secara pribadi maupun secara terbuka bahwa para pemimpin mereka mengkhianati prinsip -prinsip perusahaan mereka dengan kesepakatan yang dapat merusak komitmen untuk memberikan pekerjaan hukum gratis kepada kelompok kepentingan publik dan penyebab yang berselisih dengan Gedung Putih.
Dalam beberapa hari terakhir, rekan -rekan di Paul Weiss dan Skadden telah menulis email kepada kepemimpinan mereka sebagai protes, dan beberapa telah berhenti dari pekerjaan mereka.
Salah satu rekan Skadden yang mengundurkan diri adalah Thomas Sipp.
Lulusan Sekolah Hukum Columbia, Mr. Sipp, 27, mengatakan dalam sebuah wawancara bahwa ia telah tertarik pada Skadden, ARPS, Slate, Meagher & Flom karena “gaji dan prestise,” tetapi juga karena “komitmen perusahaan untuk pekerjaan pro bono.” Pada hari Senin, ia menulis email kepada rekan -rekannya tentang mengapa ia pergi setelah kurang dari dua tahun.
“Saya yakin beberapa dari Anda akan mempertanyakan keputusan saya dan menorehkannya kepada saya menjadi pengacara muda yang terlalu ingin membuang karirnya,” tulisnya. “Saya yakin akan ada juga Anda yang akan menganggap saya sebagai naif.”
Tetapi dia menambahkan: “Skadden berada di sisi sejarah yang salah. Saya tidak bisa lagi tahu bahwa suatu hari nanti saya harus menjelaskan mengapa saya tetap tinggal.”
Sejauh ini, tidak tampak bahwa keluhan rekanan beresonansi dengan kepemimpinan perusahaan mereka.
Pengambilan keputusan di banyak perusahaan besar dikendalikan oleh sekelompok kecil mitra yang setiap tahun dibayar sebanyak $ 20 juta masing-masing karena hubungan mereka dengan klien perusahaan yang menguntungkan. Di perusahaan besar, rekan mulai cenderung menghasilkan lebih dari $ 220.000 setahun ditambah bonus.
Di Paul Weiss, mitra top berpendapat bahwa kesepakatan mereka dengan Trump diperlukan untuk menjaga perusahaan tetap bertahan. Perintah eksekutif, kata mereka, akan mencegah perusahaan mewakili klien sebelum pemerintah federal dapat memiliki biaya mitra dan mengaitkan pekerjaan mereka.
Skadden tampaknya telah mengambil langkah -langkah untuk mencegah perbedaan pendapat internal menyebar. Tn. Sipp dan rekan lain di sana, Brenna Frey, yang berhenti pada hari Jumat, mengatakan mereka telah diblokir dari mengumumkan pengunduran diri mereka secara luas di saluran email Skadden.
Dua rekan lain mengatakan sistem email Skadden tidak mengizinkan mereka untuk mengirim pesan tentang kekhawatiran mereka tentang kesepakatan itu kepada kelompok pengacara yang luas. Rekan -rekan itu berbicara dengan syarat anonim karena mereka masih bekerja di Skadden.
Para pengacara sering menggunakan daftar email kelompok internal untuk mengedarkan pertanyaan, seperti bertanya tentang pengalaman kolega dengan hakim atau mediator.
Skadden menolak berkomentar, dan juru bicara Paul Weiss tidak menanggapi permintaan komentar.
Keberatan terhadap kesepakatan dapat memiliki implikasi lain bagi perusahaan ketika mereka mencoba mempertahankan rekan berbakat dan merekrut yang baru dari sekolah hukum terkemuka. Pada hari Senin, sebuah kelompok yang dikelola siswa di sekolah hukum Universitas Georgetown mengirim surat kepada Skadden mengatakan itu tidak akan berpartisipasi dalam acara perekrutan pada hari berikutnya di kantor perusahaan Washington.
Surat itu, dari beberapa dari lebih dari 150 anggota Grup Hukum Energi Georgetown, mengatakan organisasi itu telah memutuskan untuk tidak berpartisipasi dalam menanggapi “persetujuan pre-emptive Skadden terhadap tekanan dari administrasi Trump.”
Di Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, sekelompok 43 rekanan mengirim email kepada Brad Karp, ketua lama perusahaan, pada hari -hari setelah kesepakatan bulan lalu, meminta pertemuan staf dengan kepemimpinan senior untuk membahas kekhawatiran tentang “komitmen perusahaan untuk prinsip yang sudah lama ada,” menurut salinan catatan yang ditinjau oleh New York.
Beberapa protes paling vokal berasal dari mantan pengacara Paul Weiss.
Elizabeth J. Grossman, mantan rekan Paul Weiss yang merupakan direktur eksekutif Common Cause Illinois, mengatakan dia telah memilih perusahaan setelah sekolah hukum karena komitmennya terhadap pertahanan demokrasi, di antara masalah -masalah lainnya.
“Paul Weiss merekrut atas dasar bahwa mereka berbeda,” katanya.
Ms Grossman, yang membantu mengatur surat terbuka kepada Tn. Karp yang memanggil keputusan untuk menyelesaikan “pengecut,” mengatakan dia masih mengajukan panggilan dari pengacara yang tertarik untuk menandatangani surat itu.
Bulan lalu, seorang mantan rekan Paul Weiss bahkan mengorganisir shiva virtual – periode berkabung selama seminggu dalam tradisi Yahudi – di mana pengacara dapat berkumpul untuk bersimpati.
Kesepakatan sangat berfokus pada program pro bono Paul Weiss dan Skadden, di mana pengacara muda memberikan berjam -jam layanan hukum gratis untuk kelompok nirlaba yang sering bertentangan dengan kebijakan Trump. Kesepakatan mensyaratkan bahwa pengacara perusahaan mencurahkan jam kerja yang substansial untuk menyebabkan disukai oleh Tuan Trump.
Bahkan sebelum Presiden mengeluarkan perintah eksekutif, Paul Weiss mulai mencatat beberapa referensi untuk pekerjaan kepentingan publik yang bertentangan dengan pemerintah.
Bulan lalu, Paul Weiss menghapus halaman web yang telah menyoroti “kepemimpinannya dalam upaya yang diperintahkan pengadilan untuk menemukan orang tua yang dideportasi oleh administrasi Trump dan untuk menyatukan kembali keluarga.” Pengunjung ke halaman sekarang dapatkan pesan kesalahan, seperti halnya pengguna yang mencari penyebutan pekerjaan pro bono Paul Weiss atas nama orang LGBTQ.
Tn. Karp telah lama menjadi pendukung Demokrat dan tujuan mereka; Dia memposisikan Paul Weiss sebagai benteng terhadap banyak kebijakan yang ditolak oleh partai selama pemerintahan Trump pertama.
Firma hukum besar lainnya, seperti Wilmerhale dan Jenner & Block, telah memilih untuk pergi ke pengadilan untuk memerangi perintah eksekutif Trump yang menargetkan mereka.
Tetapi Tuan Karp berusaha untuk mencapai kesepakatan dengan Gedung Putih hanya beberapa jam setelah Paul Weiss dipukul dengan perintah, dua orang mengatakan tentang masalah tersebut. Dia siap untuk menawarkan pekerjaan pro bono tentang sebab -sebab yang didukung oleh Tuan Trump, termasuk membantu administrasi meluncurkan dana kekayaan berdaulat, salah satu dari dua orang dan yang lain yang diberi pengarahan tentang masalah tersebut.
Setelah bertemu dengan Tn. Trump, Mr. Karp dan seorang pengacara yang telah ia pekerjakan di Washington untuk berurusan dengan perintah eksekutif, Bill Burck, terlibat bolak-balik dengan penasihat Trump atas kata-kata perjanjian tersebut.
Tim Trump ingin Paul Weiss setuju untuk tidak terlibat dalam “persenjataan” hukum atau “keragaman, kesetaraan dan inklusi” dalam perekrutan, dua orang yang diberi pengarahan tentang masalah tersebut mengatakan.
Mr. Karp memenangkan pertempuran atas kata “persenjataan,” yang tidak disebutkan dalam versi kesepakatan yang diterbitkan di situs web Gedung Putih. Tetapi larangan umum tentang kebijakan yang mempromosikan DEI dalam perekrutan perusahaan memang muncul.
Perjanjian “tidak akan berpengaruh pada pekerjaan kami dan budaya dan nilai -nilai bersama kami,” kata Mr. Karp dalam email ke perusahaannya. “Inti dari siapa kita dan apa yang kita perjuangkan adalah dan akan tetap tidak berubah.”
Susan C. Beachy Penelitian yang berkontribusi
