Apa saja contoh perubahan spesifik yang telah Anda terapkan?
Saya membatalkan pertemuan akuisisi berdiri besar kami, bersama dengan laporan dan formulir lain, karena mereka tidak melayani tujuan kami menghubungkan lebih banyak buku dengan pembaca. Direktur pemasaran dan publisitas datang ke pertemuan editorial, yang sebelumnya hanya editorial. Saya mempekerjakan 24 orang baru, yang tercermin dalam setiap departemen yang berbeda termasuk seni, pemasaran, publisitas dan editorial. Rapat sekarang terstruktur sehingga semua orang mendapat giliran untuk berbicara. Kami membeli lebih banyak buku sebagai paperback untuk membuatnya lebih terjangkau bagi pembaca.
Hasil apa yang Anda lihat dari perubahan yang telah Anda terapkan?
Karena kami satu atau dua tahun keluar dalam hal membawa buku kepada pembaca, hasilnya belum tersedia. Tetapi perubahan yang saya buat telah menggeser budaya, energi dan semangat di sini. Kami mulai melihat DNA baru tercermin pada orang -orang yang ada di sini dan dalam daftar yang kami bangun. Kami membeli buku baru dengan beragam suara dalam berbagai kategori. Sampul kami, salinan dan cara kami memasarkan, bahkan berbicara tentang buku kami, telah berubah.
Bagaimana Anda berinvestasi dalam diversifikasi?
Komitmen saya terhadap keragaman bukan hanya tentang ras, ini tentang kelas dan subjek genre. Dan siapa yang kami pekerjakan, yang merupakan editor dari berbagai latar belakang seperti Nadxieli Nieto, yang merupakan direktur editorial di Algonquin. Misinya adalah untuk mengangkat suara -suara yang belum ditemukan yang diabaikan – suara selatan, Latin dan penulis warna, berbagai bentuk identitas dan orientasi.
Bagaimana Anda akan membimbing generasi wanita berikutnya yang memasuki penerbitan?
Dengan membantu mereka mengidentifikasi siapa mereka, ruang yang ingin mereka ciptakan, dan membantu mereka melihat keragaman mereka sebagai aset. Dengan mendorong orang untuk menggunakan keunikan mereka sebagai negara adidaya mereka, dan membantu mereka menemukan apa kekuatan super mereka. Itu bukan pesan yang saya dapatkan dalam penerbitan. Itu semua tentang menyesuaikan diri. Memiliki orang -orang melihat seorang wanita Asia dalam posisi ini, terutama karena saya tidak melihat orang yang terlihat seperti saya, membantu orang lain menyadari bahwa mereka dapat mencapai ini juga. Saya juga mengajari mereka cara menjadi editor yang baik dan cara berpikir seperti penerbit. Dan dengan memberi orang, terutama wanita lain, posisi kekuasaan dan kesempatan untuk membeli buku yang mereka yakini, yang akan memperkuat suara dan penulis yang kurang terwakili.
