CEO dan presiden Marriott International Anthony Capuano menerima lebih dari 40.000 email dari karyawan di seluruh dunia setelah ia secara terbuka mendukung inisiatif keragaman, ekuitas, dan inklusi (DEI) perusahaan bahkan setelah pushback politik dari tidak lain adalah Presiden AS Donald Trump.
Berbicara di tempat -tempat hebat baru -baru ini untuk bekerja untuk semua KTT, Mr Capuano mengenang apa yang mengikuti perintah eksekutif DEI Donald Trump dan bagaimana hal itu menyebabkan refleksi internal di Marriott.
“Hari itu [DEI] Perintah Eksekutif keluar, saya duduk dengan tim kepemimpinan senior kami dan saya berkata: Mengingat posisi industri yang kami miliki, kami harus memastikan bahwa kami semua selaras, tidak hanya secara filosofis, bagaimana kami memikirkan hal ini, yang merupakan bagian yang mudah, tetapi kata-kata apa yang kami gunakan, bahasa apa yang kami gunakan. Kita harus berbicara dengan dewan sedikit tentang hal itu, “kata Capuano.
CEO Marriott mengatakan itu langsung: “Kami menyambut semua … kami menciptakan peluang untuk semua … itulah kami sebagai perusahaan.”
Dia kembali ke hotelnya berharap dia melakukannya dengan benar. Kemudian 40.000 email dari Marriott Associates dari seluruh dunia menabrak kotak masuknya yang mengatakan “Terima kasih.”
Banyak… pic.twitter.com/um9y4Sohw1
– Christopher Webb (@cwebbonline) 22 April 2025
Komentar publiknya muncul setelah Trump, selama minggu pertamanya di kantor, memerintahkan penutupan semua kantor DEI federal dan mengeluarkan perintah eksekutif untuk membatalkan beberapa inisiatif yang berfokus pada keanekaragaman Joe Biden. Ini termasuk menghilangkan penggunaan preferensi ras dan berbasis jenis kelamin dalam perekrutan dan penerimaan dan mengembalikan kebijakan administrasi penerbangan federal yang memprioritaskan perekrutan DEI.
Mengikuti gerakan -gerakan ini, Amazon, Meta, McDonald's, Walmart, Ford, Toyota, dan lainnya mulai mengurangi program DEI internal mereka.
Keesokan harinya, Mr Capuano membahas topik tersebut secara langsung di ALIS Conference – salah satu acara investasi terbesar di industri hotel – di mana DEI mendominasi diskusi di delapan keterlibatan media, termasuk wawancara dan panel CEO.
Di sana, Mr Capuano mengatakan dia bersandar pada nilai-nilai Marriott yang sepanjang abad, sebagian dibentuk oleh pembelajarannya selama beberapa dekade di bawah Bill Marriott, ketua perusahaan Emeritus.
“Kami sudah ada selama hampir seabad, dan angin politik meniup semua arah yang berbeda, terutama ketika Anda beroperasi di hampir 150 negara. Saya katakan, tetapi ada beberapa kebenaran mendasar tentang perusahaan ini yang telah membimbing kami selama 98 tahun itu,” katanya.
Dia mengatakan perusahaan selalu menyambut semua orang di hotel -hotelnya dan berusaha untuk menciptakan “peluang untuk semua.” Menurutnya, nilai -nilai itu tidak akan berubah. “Itulah kita sebagai perusahaan,” kata Mr Capuno.
“Dalam 24 jam ke depan, saya mendapat 40.000 email dari Marriott Associates di seluruh dunia hanya dengan mengatakan, 'Terima kasih',” katanya.
