New Delhi:
Tata Consultancy Services (TCS), di bawah pemindai Komisi Kesempatan Kerja yang setara AS atas dugaan diskriminasi terhadap pekerja Amerika, mengatakan tuduhan itu “tidak pantas dan menyesatkan”.
Bloomberg melaporkan bahwa tuduhan itu diajukan oleh mantan karyawan, sebagian besar keturunan Asia non-Selatan dan di atas usia 40 tahun. Keluhan sejak tahun 2023 mengklaim bahwa para pekerja ini menjadi sasaran PHK sementara rekan-rekan India mereka, beberapa pada visa H1-B, terhindar.
Menegaskan bahwa TCS adalah “pemberi kerja peluang yang sama”, raksasa outsourcing TI mengatakan tuduhan diskriminasi itu “tidak pantas dan menyesatkan”. “TCS memiliki rekam jejak yang kuat untuk menjadi pemberi kerja kesempatan yang sama di AS, merangkul tingkat integritas dan nilai tertinggi dalam operasi kami,” kata sebuah pernyataan perusahaan.
Klaim serupa dibuat di hadapan pengadilan ketenagakerjaan di Inggris, di mana tiga mantan pekerja TCS mengatakan mereka menghadapi diskriminasi berdasarkan usia dan kebangsaan, Wali telah melaporkan.
Awal pekan ini, TCS dilaporkan menunda kenaikan gaji di India, karena manajemen tetap tidak jelas pada siklus kenaikan di tengah ketidakpastian global karena tarif AS. Tingkat gesekan pada kuartal keempat untuk TCS meningkat menjadi 13,3 persen dari 13 persen pada kuartal terakhir.
Laba bersih konsolidasi IT Mayor untuk Q4 turun hampir 2 persen tahun-ke-tahun (YOY) menjadi Rs 12.293 crore. Pada kuartal yang sama tahun lalu, perusahaan telah melaporkan laba bersih sebesar Rs 12.502 crore.
Pendapatan dari operasi, bagaimanapun, tumbuh 5,3 persen yoy menjadi Rs 64.479 crore untuk kuartal yang berakhir Maret 2025, naik dari Rs 61.237 crore setahun yang lalu.
