Manajer SDM di Cina menciptakan 22 pekerja palsu, mencuri Rs 19 crore dalam 8 tahun
Seorang manajer sumber daya manusia di Shanghai, Cina, tertangkap menggelapkan 16 juta yuan (US $ 2,2 juta) dari perusahaannya dengan menciptakan 22 karyawan fiktif. Menurut Pos Pagi China SelatanYang, manajer SDM, bertanggung jawab untuk mengelola penggajian untuk pekerja sementara di sebuah perusahaan teknologi. Dia mengeksploitasi kurangnya pengawasan, menemukan bahwa dia memiliki kendali tunggal atas penempatan karyawan dan pembayaran gaji.
Yang kemudian membuat catatan karyawan palsu untuk seseorang bernama Sun dan mengajukan permohonan pembayaran gaji atas nama mereka. Dia kemudian mentransfer dana ke kartu bank di bawah kendalinya, tetapi tidak atas namanya.
Ketika perusahaan jasa tenaga kerja menyelidiki mengapa gaji Sun tidak disetor, Yang menyalahkan keterlambatan perusahaan teknologi. Namun, kemudian ditemukan bahwa Yang telah membuat catatan untuk 22 karyawan fiksi sejak 2014, menggelapkan total 16 juta yuan (Rs 19,22,42.560) dalam gaji dan pembayaran pesangon. Gaji individu dari “karyawan hantu” tidak diungkapkan.
Penipuan itu akhirnya terungkap pada tahun 2022 ketika departemen keuangan perusahaan teknologi memperhatikan bahwa Sun memiliki catatan kehadiran yang sempurna dan selalu menerima pembayaran gaji yang tepat waktu, meskipun tidak pernah terlihat di kantor. Pihak berwenang diberitahu, dan penyelidikan diluncurkan.
Investigasi menyeluruh terhadap catatan kehadiran dan transaksi bank mengungkap skema delapan tahun yang rumit dari yang melibatkan karyawan hantu. Akibatnya, Yang menerima hukuman penjara 10 tahun dan dua bulan untuk penggelapan. Dia juga dilucuti dari hak -hak politiknya selama satu tahun dan diperintahkan untuk membayar denda. Selain itu, Yang diminta untuk mengembalikan 1,1 juta yuan (US $ 152.000) dari dana curian, sementara keluarganya diperintahkan untuk mengembalikan 1,2 juta yuan lebih lanjut.
Kasus ini, dilaporkan di media daratan pada bulan Maret, memicu perhatian dan diskusi yang meluas di media sosial. Seorang pengguna menulis, “Sistem penggajian perusahaan layanan tenaga kerja memiliki kelemahan besar yang memungkinkan seseorang seperti yang memanfaatkannya.”
Yang lain berkomentar, “Yang sangat berani! Dia mencuri begitu banyak uang sementara banyak karyawan sungguhan menderita upah yang belum dibayar. Dia harus malu.”
