Perusahaan mengancam untuk memecat pekerja jika mereka tidak menikah dan memiliki anak
Sebuah perusahaan yang berbasis di provinsi Shandong China menarik perhatian pejabat pemerintah setelah mengancam akan memecat karyawan lajang dan bercerai jika mereka tetap melajang pada akhir September. Menurut laporan di Pos Pagi China SelatanShandong Shuntian Chemical Group Co. Ltd., mengeluarkan pemberitahuan kepada 1.200 karyawan anehnya, menekankan bahwa mereka bekerja dengan baik dan membangun keluarga.
Pemberitahuan itu mengharuskan karyawan lajang berusia 28-58, termasuk mereka yang bercerai, untuk menikah dan menetap pada akhir September tahun ini. Mereka yang tidak pada akhir Maret perlu menulis surat kritik diri. Jika mereka tidak menikah pada akhir Juni, perusahaan akan melakukan “evaluasi” mereka. Jika mereka masih lajang pada akhir September, mereka akan dipecat.
Perusahaan mengatakan langkah itu dimaksudkan untuk mempromosikan semangat dan nilai -nilai budaya “ketekunan, kebaikan, kesetiaan, kesalehan anak, dan kebenaran”.
Ketika berita itu menjadi viral, pengguna media sosial Cina membanting keputusan itu, menyatakan perusahaan melanggar beberapa undang -undang.
“Aturan perusahaan tidak boleh mengesampingkan hukum atau moral sosial,” komentar seorang pengguna, sementara yang lain menunjukkan bahwa undang -undang perkawinan Cina menjamin kebebasan menikah.
“Perusahaan gila ini harus mengurus bisnisnya sendiri dan menjauh dari kehidupan pribadi karyawan.”
Perhatikan dicabut
Sebagai kontroversi yang bersalju, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial setempat mengeluarkan perintah koreksi, mencabut pemberitahuan perusahaan. Sesuai para pejabat, pemberitahuan tersebut melanggar ketentuan yang relevan dari hukum perburuhan.
Baca juga | Akademi Polisi di Jepang Mengajar make-up kepada kadet pria. Inilah alasannya
Perusahaan mengkonfirmasi bahwa pemberitahuan telah dihentikan dan peraturan dicabut, menambahkan bahwa itu akan memperkuat manajemen internal, mempelajari undang -undang dan peraturan yang relevan, dan mencegah insiden tersebut terjadi lagi.
Seorang perwakilan perusahaan mengatakan niat di balik langkah itu adalah untuk mendorong “karyawan yang lebih tua yang belum menikah untuk fokus pada keputusan hidup yang penting dan memotivasi mereka untuk menikah dan menetap”. Namun, pendekatan itu terlalu sederhana, dan perusahaan secara keliru mengubah inisiatif ini menjadi kebijakan yang kaku
