“Jangan buang waktu di atasnya”: CEO JPMorgan membela kebijakan kembali ke kantor
CEO JPMorgan Chase Jamie Dimon dengan tegas menolak panggilan dari karyawan untuk mempertimbangkan kembali kebijakan lima hari ke kantor kembali (RTO) perusahaan. Selama pertemuan balai kota, Mr Dimon menolak petisi internal yang mendesak untuk pengaturan kerja yang lebih fleksibel.
“Jangan buang waktu untuk itu. Saya tidak peduli berapa banyak orang yang menandatangani petisi itu,” katanya, menurut a Reuters-Reviewed Recording.
Pada 10 Januari, bank AS terbesar memberi tahu 317.000 karyawannya bahwa pekerjaan hibrida akan berakhir, mengharuskan semua staf untuk kembali ke kantor lima hari seminggu mulai Februari. Banyak karyawan, terutama staf back-office, menyuarakan keprihatinan, menyatakan perubahan itu berdampak negatif pada keseimbangan kehidupan kerja dan pengasuh yang terpengaruh secara tidak proporsional, karyawan senior, wanita, dan individu penyandang cacat, Harta benda dilaporkan.
Lebih dari 1.200 karyawan menandatangani petisi yang menentang mandat, mengutip kekhawatiran akan moral, retensi, dan efisiensi. Tetapi Mr Dimon mengatakan bahwa karyawan memiliki pilihan untuk bekerja di JPMorgan atau pergi. “Ini negara bebas,” katanya selama pertemuan.
CEO telah lama mengkritik pekerjaan jarak jauh, mengklaimnya menghambat produktivitas. Menurut BarronTuan Dimon dibenarkan, mengatakan, “Saya sudah bekerja tujuh hari seminggu sejak Covid, dan saya masuk, dan – di mana orang lain?”
Mr Dimon juga memilih pekerjaan jarak jauh pada hari Jumat, mengatakan dia sering berjuang untuk menjangkau karyawan pada hari itu. “Jangan beri aku pekerjaan Jumat dari rumah-rumah itu,” katanya, seperti dikutip dalam Fortune. “Aku menelepon banyak orang pada hari Jumat, dan tidak ada orang terkutuk yang bisa kamu dapatkan.”
Sebelumnya, seorang analis JPMorgan Chase dipecat secara singkat setelah mempertanyakan mandat Kembali ke kantor Mr Dimon yang ketat. Nicholas Welch, yang sedang mengalami perceraian dan membutuhkan fleksibilitas kerja, menyarankan agar manajer tingkat bawah harus memutuskan kehadiran kantor. Pernyataannya menerima tepuk tangan tetapi segera ditutup oleh Tuan Dimon, yang menolak gagasan itu sepenuhnya, sesuai Posting NY.
Tak lama setelah pertemuan itu, penyelia Welch memerintahkannya untuk membersihkan mejanya dan pergi. Tetapi beberapa jam kemudian, seorang eksekutif senior membalikkan keputusan itu, dengan mengatakan dia masih dipekerjakan.
Bersamaan dengan kontroversi RTO, JPMorgan Chase juga telah mulai memberi tahu karyawan tentang Pemotongan pekerjaan yang akan datang Sebagai bagian dari upaya perampingan untuk tahun 2025. PHK akan berdampak kurang dari 1.000 karyawan pada bulan Februari, dengan pemotongan tambahan yang direncanakan untuk pertengahan Maret, Mei, Juni, Agustus, dan September.
Bank mengatakan bahwa PHK ini adalah fraksi kecil (0,3 persen) dari total tenaga kerjanya. Terlepas dari pemotongan ini, JPMorgan berencana untuk terus mempekerjakan di daerah -daerah tertentu dan memengaruhi staf yang terkena dampak.
