Agen AI dapat melahirkan unicorn satu orang pertama-tetapi dengan biaya sosial berapa?

Berkat munculnya komputasi awan dan infrastruktur digital terdistribusi, Pusat mikro satu orang jauh dari konsep baru. Komputasi sesuai permintaan, kolaborasi jarak jauh, API pemrosesan pembayaran, media sosial, dan pasar e-commerce semuanya membuatnya lebih mudah untuk “melakukannya sendiri” sebagai pengusaha.

Tapi bagaimana dengan menskalakan bisnis satu orang itu menjadi sesuatu yang lebih bagus-sebuah perusahaan unicorn proporsi?

Secara historis, ini akan menjadi tugas yang sulit dipadukan, karena keterampilan dan sumber daya yang dibutuhkan, tidak hanya untuk skala produk tetapi juga untuk tumbuh dan mempertahankan basis pelanggan yang cukup berlimpah. Tetapi Agen ai bisa melepaskan calon solo-preneur di dunia.

Agen AI semuanya tentang menyematkan alur kerja manusia ke dalam perangkat lunakmembebaskan manusia untuk berbuat lebih banyak dalam waktu yang lebih singkat. Agen dapat diberi tugas, dan mereka dapat membuat keputusan dengan berbagai tingkat otonomi. Beberapa agen AI bahkan dapat berkolaborasi dalam tugas -tugas pelengkap, membuka jalan untuk menyelesaikan pekerjaan nyata sepenuhnya secara mandiri.

Dalam an wawancara Tahun lalu dengan co-founder Reddit Alexis Ohanian, Sam Altman Openai meramalkan skenario yang tepat ini.

“Dalam obrolan kelompok kecil saya dengan teman-teman CEO teknologi saya, ada kumpulan taruhan ini untuk tahun pertama bahwa ada satu orang miliar dolar perusahaan,” kata Altman. “Yang tidak terbayangkan tanpa AI – dan sekarang [it] akan terjadi. “

Dalam sebuah diskusi di Pertemuan Tahunan Forum Ekonomi Dunia di Davos minggu lalu, panel pengusaha dan investor juga membahas prospek perusahaan satu orang miliaran dolar-dan, yang lebih penting, apa artinya ini bagi masa depan pekerjaan.

Pada manusia yang kami percayai

Sejarah baru-baru ini mengungkapkan banyak perusahaan miliaran dolar yang langsing. Microsoft Doled Out $ 2,5 miliar untuk pembuat minecraft Mojang, yang dilaporkan 40 karyawan. Facebook Diperoleh whatsapp seharga $ 19 miliar Saat pembuat aplikasi pesan hanya ada 55 karyawan. Dua tahun sebelum itu, Facebook Membeli Instagram seharga $ 1 miliar dengan adil 13 karyawan di jajarannya.

Ini membuktikan bahwa teknologi internet telah menghasilkan perusahaan besar dengan jumlah karyawan minimal. Tapi ini tidak sama dengan unicorn satu orang.

Campaeaun qiuCEO AI Research Lab Mengilhamiyang agen bangunan mampu Penalaran dan pengkodean, menganggap bahwa jenis bisnis satu orang yang kemungkinan besar AI akan membantu mencapai waktu yang tepat adalah di mana produk tersebut sebagian besar melayani diri sendiri.

“Saya pikir tempat-tempat di mana itu akan menjadi termudah, dan pertama-tama, adalah 'bottoms up'-baik konsumen atau prosumer-produk yang tidak memerlukan tim go-to-market yang besar,” Qiu menjelaskan selama diskusi panel. “Saya pikir pergi ke pasar sebenarnya adalah salah satu tempat di mana sulit untuk mengotomatiskan semua hubungan ini dengan orang lain.”

Ketika datang untuk menghasilkan penjualan, itu tidak selalu merupakan produk yang lebih baik yang menang; Orang -orang di balik produk yang telah melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam membangun kepercayaan dengan pelanggan. Jadi, jika Anda perlu menjual produk Anda secara proaktif, Anda mungkin masih perlu staf.

“Kurasa kepercayaan manusia-ke-manusia itu masih sangat penting dan sangat penting,” tambah Qiu.

Benjamin adalahuCEO Bio Pembentukan Perusahaan Pengembangan Obat AIlebih bullish pada peran yang berkembang yang AI miliki di perusahaannya dan di luarnya.

“Saya pikir kita tinggal di salah satu bidang paling menarik untuk dibangun perusahaan,” kata Liu di Davos. “Kami memiliki kecerdasan tingkat PhD di kantong kami, dan kami mulai melihat sistem AI melakukan pekerjaan seluruh tim. Saya pikir di dunia itu, perusahaan asli AI memiliki keuntungan yang cukup signifikan. ”

Namun, Liu menggemakan sentimen Qiu: meskipun potensi untuk mukga-usaha satu orang itu nyata, itu mungkin tidak masuk akal dari perspektif bisnis atau kewirausahaan-dan semuanya bermuara pada kondisi manusia yang menghargai hubungan.

“Potensi untuk sampai di sana lebih awal dari yang dipikirkan orang,” kata Liu. “Pandangan saya adalah bahwa itu akan memakan waktu lama, karena menjadi pengusaha adalah semacam perjalanan yang sepi, dan Anda menginginkan salah satu pendiri. Perusahaan masih dimulai oleh manusia. Saya pikir Anda akan ingin beberapa orang berbagi perjalanan. “

Jadi kenyataannya adalah, kita mungkin benar -benar berakhir di tempat di mana perusahaan selalu memulai: tim pendiri dengan set keterampilan yang saling melengkapi. Tetapi alih -alih meningkatkan perekrutan tambahan, mereka mempertahankan kelangsingan awal dengan agen AI yang menghubungkan celah.

Tetapi bahkan jika unicorn satu orang yang dongeng tidak pernah terjadi, ada sedikit pertanyaan bahwa kereta barang AI agen yang akan datang akan mengganggu tenaga kerja secara besar-besaran.

“Era karyawan AI”

Jika ini semua tampaknya hipotetis, pikirkan lagi. Agen AI sudah memasuki tenaga kerja dalam bentuk Pengacara seperti Harvey atau insinyur perangkat lunak seperti Devin Kognisi.

Agen Penjualan AI juga boomingdengan VC didukung perusahaan seperti pengrajin membanggakan bahwa ia ingin menggantikan tenaga kerja manusia – Seperti yang diperlihatkan iklan papan dystopian di San Francisco.

Banyak perusahaan lain juga meletakkan dasar bagi AI agen untuk berkembang.

Kisi, platform SDM dan “Manajemen Orang” terakhir senilai $ 3 miliarmelangkah lebih jauh dengan memberikan “pekerja digital” Catatan Karyawan Resmiyang berarti bahwa agen AI pelanggannya benar -benar muncul di bagan organisasi, penuh dengan foto profil dan manajer yang ditugaskan untuk mereka.

Sarah Franklinyang bergabung dengan kisi sebagai CEO tahun lalumenyebut transisi ini sebagai “zaman baru kolaborasi,” di mana manusia dan agen AI bekerja berdampingan. Dan apa artinya mengelola agen -agen ini dengan cara yang mirip dengan manusia, untuk mendorong transparansi dan akuntabilitas.

“Kami ingin memprioritaskan keberhasilan orang sebagai yang utama, dan ketika Anda bekerja dengan agen AI, penting untuk memahami apa yang ditugaskan untuk mereka lakukan,” jelas Franklin di Davos. “Tidak mengatakan bahwa AI adalah manusia; Lebih dari itu kita perlu mengidentifikasi dengan jelas di mana AI berada. Ketika AI berbicara atas nama merek dan orang, membuat keputusan atas nama merek dan orang, dan berintegrasi dengan sistem lain, kita harus dapat melacaknya. ”

Tetapi jika perusahaan dapat beroperasi pada skala tanpa tenaga kerja manusia yang signifikan, apa artinya ini bagi masyarakat? Orang perlu mendapatkan uang; Mereka membutuhkan tujuan – bukankah masyarakat hanya meledak pada dirinya sendiri jika orang tidak dapat bekerja?

Seperti revolusi industri sebelumnya, a Umum menahan diri di sekitar revolusi AI Apakah pekerjaan baru akan muncul dalam jangka panjang – kami hanya belum tahu apa itu.

“Akan ada banyak penciptaan lapangan kerja,” Mitchell Greenpendiri perusahaan investasi LEAD EDGE Capital, mengatakan di Davos. “Jika Anda memikirkan kapan iPhone keluar pada tahun 2007 – Uber dan Airbnb sekarang menjadi perusahaan $ 100 miliar. [They] Tidak mungkin ada sebelum ini. Di mana peluangnya adalah perusahaan yang bahkan belum kita pikirkan – mereka akan menjadi bisnis raksasa berikutnya. ”

Itu tidak berarti tidak akan ada tumpukan rasa sakit dalam jangka pendek. Dan seperti yang sudah kita lihat Sensasi AI China Deepseektingkat kemajuan AI adalah signifikan dalam hal rasio biaya terhadap kinerja model AI. Dan ini bisa menjadi pembeda utama versus revolusi industri dan teknologi sebelumnya: kita mungkin tidak dapat beradaptasi dengan cukup cepat.

“Saya pikir ada banyak hal untuk dibicarakan dalam hal pelatihan ulang dan peningkatan,” kata Liu. “Tapi ada sesuatu yang cukup unik tentang laju perkembangan dan seberapa cepat model ini menjadi lebih baik, khususnya di mana kita melihat sistem AI ini melakukan pekerjaan seluruh tim.”

“Manajer AIS”

Ada konsensus umum di antara panel yang terlepas dari tingkat perubahan, semua orang harus belajar tidak hanya untuk hidup dengan AI, tetapi juga belajar bagaimana menggunakannya untuk berkembang di tempat kerja.

Dengan You.commisalnya, perusahaan dapat mengakses API-nya untuk membawa pencarian web real-time ke setiap model bahasa besar (LLM). Meskipun ia menawarkan rangkaian agennya sendiri untuk tugas -tugas tertentu, perusahaan juga dapat membuat mereka sendiri agen khususmemilih model AI pilihan mereka dan memberikan instruksi berdasarkan sumber data apa pun yang mereka butuhkan untuk terhubung.

“Kami, sebagai CEO, akan menjadi generasi pertama yang mengelola orang dan AI,” CEO You.com Richard Socher berkata di Davos. “Tapi saya pikir perubahan yang paling menarik di sini sebenarnya adalah bahwa setiap kontributor individu, setiap karyawan, akan menjadi manajer AIS. Dan dalam hal itu, semua orang akan menjadi semacam pengusaha. ”

Jadi juri masih sangat banyak tentang apakah kita akan pernah melihat perusahaan unicorn satu orang sejati. Namun, prinsip di balik sentimen telah terbukti, seperti yang telah kita lihat dengan rasio bernilai tinggi-headcount yang sangat tinggi dari WhatsApp, yang bekerja pada $ 345 juta untuk setiap karyawan pada saat Facebook membelinya.

Bahkan nvidia, dengan kapitalisasi pasar Lebih dari $ 3 triliunmemiliki tenaga kerja yang relatif ramping lebih sedikit dari 30.000 karyawan – Itu setara dengan nilai sekitar $ 100 juta per karyawan.

Dengan jenis perusahaan yang tepat, dan eksekusi yang tepat, sulit untuk melihat bagaimana AI tidak akan mendorong angka dolar ini ke utara saat headcount menuju ke selatan. Tetapi dalam semua kemungkinan, itu hanya akan turun ke apakah ada keinginan untuk satu orang untuk membangun sendiri, dengan pengetahuan wirausaha yang cukup untuk menanamkan model bisnis yang kuat dan dapat dipertahankan sehingga orang lain tidak bisa hanya meniru dengan setetes topi.

Tetapi apakah masyarakat akan siap untuk menangani ini adalah pertanyaan yang sama sekali berbeda.