Google Overhauls Platform Pembelajaran Internal Untuk Fokus pada AI, 'Prioritas Bisnis'

Google sedang merombak platform pembelajaran internal yang populer untuk fokus pada mengajar karyawan bagaimana menggunakan alat kecerdasan buatan modern dalam rutinitas kerja harian mereka, CNBC telah belajar.

Grow, begitu layanan pembelajaran disebut, sebelumnya dipenuhi dengan beragam kursus, mulai dari mengajar karyawan Google cara membangun produk, menggunakan printer 3D, membantu dengan keuangan pribadi mereka atau bahkan cara memecahkan kubus Rubik. Semua penawaran itu telah digantikan terutama oleh kursus terkait AI.

Perjanjian ini menggarisbawahi bagaimana perusahaan, baik di dalam maupun di luar teknologi, berlomba untuk melatih karyawan mereka pada alat AI canggih yang telah dibuat sejak peluncuran chatgpt Openai pada akhir 2022 mengantarkan era AI generatif.

Karyawan dengan sesi tumbuh yang dijadwalkan sebelumnya diberitahu pada musim semi bahwa sesi yang mereka daftarkan akan dibatalkan dan bahwa bahan kursus akan diarsipkan, menurut korespondensi internal yang dilihat oleh CNBC. Grow, yang dimulai lebih dari 10 tahun yang lalu, telah berkembang menjadi lebih dari 500.000 daftar sebelum AI Shakeup. Tumbuh populer di kalangan karyawan dan dianggap sebagai salah satu tunjangan unik bekerja di Google, menurut sumber dan forum diskusi internal.

“Kami memiliki budaya belajar yang aktif dengan berbagai kursus internal yang terkait dengan prioritas perusahaan, bersama dengan penggantian pendidikan yang murah hati,” kata seorang juru bicara Google dalam pernyataan yang diemail. “Penawaran kursus internal kami telah menggelembung sejak kami meluncurkannya sepuluh tahun yang lalu, dan kami menyegarkan tumbuh untuk membantu karyawan menemukan kesempatan belajar yang paling relevan.”

Langkah ke Overhaul Grow menunjukkan bahwa Google bergeser dari beberapa program yang bagus untuk dimiliki ke penawaran yang lebih esensial karena merampingkan operasi untuk memprioritaskan AI. Sebagai perusahaan perkelahian Untuk mempertahankan relevansinya dalam pencarian di tengah perlombaan senjata AI yang dipanaskan, telah merampingkan operasi, jumlah karyawan dan karyawan manfaat.

Google telah memberlakukan bergulir PHK Dalam beberapa unit di seluruh perusahaan, terutama setelah Kepala Keuangan Anat Ashkenazi dikatakan Musim gugur yang lalu bahwa perusahaan dapat “mendorong sedikit lebih jauh” pada pemotongan biaya. Google, seperti banyak raksasa teknologi lainnya berguling kembali program seperti keragaman, keadilan dan inklusi, atau dei, pelatihan Di tengah perampingan bisnis serta dari perintah eksekutif Presiden Trump.

Dalam memo yang dikirim ke karyawan yang telah menciptakan kursus tumbuh, Pemimpin Google menulis bahwa banyak “kursus platform tidak digunakan,” dan “tidak relevan dengan pekerjaan yang kami lakukan hari ini,” menurut pesan internal.

“Mereka yang dikonfirmasi Orgs terkini dan fokus pada prioritas bisnis masih akan tersedia,” tulis staf Operasi People Google.

Karyawan mengomentari forum internal bahwa penggunaan “fokus pada prioritas bisnis” mengulangi tanda zaman – Google terutama berfokus pada program yang berkontribusi pada garis bawah.

JAM TANGAN: Google ada di depan di AI, jadi kami tidak dovish stok, kata Ray Wang dari Constellation