Artikel ini adalah bagian dari laporan khusus wanita dan kepemimpinan yang menyoroti wanita yang memetakan jalur baru dan memperjuangkan peluang bagi wanita dan orang lain.
Tahun lalu, $ 178 miliar modal ventura diinvestasikan di perusahaan ASTetapi Hanya 19 persen dari keputusan investasi yang dibuat oleh wanitamenurut database pasar modal Pitchbook.
Hanya dua persen dari dana itu yang ditimbulkan ke perusahaan yang didirikan oleh wanita. Ketidakseimbangan ini – yang telah bertahan selama beberapa dekade – adalah apa yang memotivasi Trish Costello untuk memulai Portofolia di dalam 2014platform investasi modal ventura yang ditujukan untuk wanita dan salah satu perusahaan usaha pertama di AS yang fokus pada kesehatan wanita. Tahun itu, hanya enam persen pembuat keputusan di perusahaan modal ventura adalah perempuan.
Ms. Costello adalah bagian dari tim kecil yang mendirikan pusat kepemimpinan wirausaha di Yayasan Kauffman di Kansas City pada tahun 1994, dan dia meluncurkan dan memimpin Kauffman Fellowsprogram pelatihan untuk para pemimpin di modal ventura, selama bertahun -tahun. Para pemodal ventura yang dia kenal – kebanyakan pria – bahkan tidak akan mempertimbangkan dukungan perusahaan yang berfokus pada masalah seperti infertilitas atau hot flash. Tetapi Ms. Costello mengakui potensi pasar dan benar; Dari 2018 hingga 2023, investasi di perusahaan yang mendukung kesehatan wanita (banyak yang dipimpin wanita) meningkat 314 persen di AS dan Eropa.
Ms. Costello mengatakan portofolia memiliki 14 dana yang berinvestasi di perusahaan dengan target pasar yang sebagian besar perempuan dalam kategori mulai dari penuaan aktif hingga umur panjang hingga femtech; 90 persen dari investornya adalah wanita. Perusahaan telah melakukan 185 investasi senilai lebih dari $ 65 juta di 118 perusahaan. Hampir 70 persen dari mereka adalah usaha yang dipimpin wanita.
Ms. Costello, 68, telah menjadi pengusaha sejak dia masih kecil di pedesaan Kansas. Dia dan ketiga saudara kandungnya diajarkan lebih awal bahwa ketika dihadapkan dengan kebutuhan, mereka harus membingkai ulang sebagai kesempatan. “Tidak ada waktu yang bisa saya ingat ketika saya tidak percaya bahwa jika saya datang dengan ide yang bagus, saya bisa mewujudkannya,” katanya dalam wawancara video. Percakapan diedit dan kental.
Bagaimana Anda bisa fokus pada investasi startup dan terutama di perusahaan kesehatan wanita?
Saya selalu tertarik pada uang sebagai bahan bakar untuk inovasi. Investasi startup adalah tentang dapat mengidentifikasi peluang yang paling menjanjikan dan mendapatkan bahan bakar pada waktu yang tepat. Ketika saya meninggalkan Kauffman Fellows, saya merasa telah membuat perubahan nyata ke lebih banyak wanita dalam investasi modal ventura. Saya telah melakukan beberapa malaikat berinvestasi sendiri dan melihat pasar untuk kesehatan wanita muncul, dan rasanya tidak ada orang lain yang melihat peluang. Saya ingat saya membawa dua kesepakatan ke VCS, perusahaan yang berfokus pada menopause. Seorang pria berkata, “Tidak mungkin pasangan saya akan melakukan kesepakatan menopause.” Saat itu, berbicara tentang apa pun yang berkaitan dengan kesehatan wanita tidak dilakukan. Tetapi saya melihat banyak potensi di pasar -pasar ini di mana wanita adalah pelanggan utama, influencer dan pengusaha.
Hanya sekitar 19 persen dari mitra investasi di perusahaan VC adalah wanita. Anda telah mengatakan bagian dari misi portofolia adalah untuk membantu wanita memasuki dunia ini. Bagaimana kabarmu?
Dengan membawa wanita dalam jumlah uang yang lebih kecil dan membiarkan mereka belajar. Di dana usaha tradisional, Anda dapat menginvestasikan $ 10 juta dan untuk itu Anda mendapatkan laporan setahun sekali; Anda tidak mendapatkan tempat duduk di meja. Di Porfolia Anda dapat memasukkan $ 10.000 ke dalam salah satu dana kami dan berada di pertemuan bulanan di mana perusahaan dievaluasi; Anggota dapat menonton startup pitch dan mengajukan pertanyaan tentang pendiri. Ada empat hingga lima mitra yang menjalankan setiap dana dan mempertimbangkan apa yang diinginkan anggota dan umpan balik mereka. Proses onboarding kami untuk investor menyediakan pendidikan sepanjang jalan – cara membaca lembar istilah, cara mengevaluasi tim, mengevaluasi kekayaan intelektual, bagaimana mempersiapkan diri untuk keluar dari perusahaan.
Dalam dekade ini, portofolia telah beroperasi di dunia investasi usaha yang didominasi pria, apakah itu mampu memindahkan jarum ke tingkat apa pun?
Ya, dan ini baru saja dimulai. Kami memiliki 2.000 anggota, kebanyakan wanita, senilai $ 22 miliar dalam kekayaan gabungan, menginvestasikan uang mereka di perusahaan dengan solusi untuk membantu wanita. Kami memiliki lebih dari 16.000 pelanggan, mereka yang tertarik menjadi investor dan yang mendukung pekerjaan kami. Ini tidak terjadi sebelumnya. Investasi ventura bukanlah sistem organik, itu diciptakan oleh pria untuk pria, dan untuk cara pria beroperasi. Mereka tidak mencoba membuat wanita keluar, tetapi wanita tidak masuk.
Bisakah Anda memberikan contoh perusahaan di portofolia mana yang telah diinvestasikan?
Klinik Mavenpetugas perawatan kesehatan untuk wanita di lingkungan perusahaan. Klien terbesar mereka adalah Amazon. Maven adalah unicorn pertama (senilai $ 1 miliar) yang didedikasikan untuk kesehatan wanita dan keluarga. Keluarga masa depanperusahaan pendukung pembiayaan dan perawatan kesuburan, baru -baru ini bernilai $ 80 juta. Osteoboostperangkat medis – bukan obat – yang mengobati osteoporosis dan hanya disetujui oleh FDA.
Bagaimana dengan perusahaan yang didirikan pria?
Sekitar 20 persen dari investasi kami berada di perusahaan yang didirikan pria atau didirikan bersama. Jika seorang pria akan menyembuhkan kanker payudara, saya akan mendukungnya. Tapi saya akan memastikan dia punya wanita di timnya.
