Selama sekitar satu tahun sekarang, pasar tenaga kerja telah ada dalam keadaan tenang yang menakutkan: tidak banyak orang kehilangan pekerjaan atau berhenti, tetapi tidak banyak dari mereka yang mencari pekerjaan mendapatkan tawaran pekerjaan.
PHK massal yang sekarang sedang berlangsung di seluruh pemerintah federal, bersama dengan karyawannya yang secara sukarela menuju pintu keluar, dapat mengganggu keseimbangan yang tidak nyaman itu.
Sementara pengangguran relatif rendah di 4,1 persen, mereka yang kehilangan posisi mereka bisa menghadapi kesulitan menemukan pekerjaan, tergantung pada seberapa baik keterampilan mereka diterjemahkan ke sektor swasta yang tampaknya tidak ingin mempekerjakan.
“Pekerja federal di seluruh negeri mulai terlihat, dan itu berdampak pada orang di mana -mana,” kata Cory Stahle, seorang ekonom di platform pencarian kerja. “Sulit untuk berpikir ini tidak akan menekankan tes pasar tenaga kerja dalam beberapa bulan mendatang.”
Menjelang administrasi Trump, cabang eksekutif pemerintah federal mempekerjakan sekitar 2,3 juta warga sipil. Tidak jelas berapa banyak dari mereka yang akhirnya akan dipotong, dan berapa banyak yang akan mendapatkan pekerjaan mereka kembali setelah tuntutan hukum atas pemutusan hubungan kerja itu bekerja melalui pengadilan.
Tetapi dampak kecepatan di mana pengeluaran pemerintah sedang dipangkas, bersama dengan instruksi dari kantor anggaran Gedung Putih untuk lembaga untuk mengiris lebih dalam, bisa bermakna.
“Penembakan di pihak pemerintah itu nyata,” kata Thomas Barkin, presiden Federal Reserve Bank of Richmond, di sebuah acara akhir bulan lalu. “Itu terjadi.”
Gregory Daco, kepala ekonom AS di perusahaan akuntansi Ey-Parthenon, memperkirakan bahwa dalam kasus yang paling ekstrem, satu juta pekerjaan dapat dipangkas secara keseluruhan. Perkiraan itu mengasumsikan 500.000 kontraktor pemerintah diberhentikan bersama 250.000 pekerja federal dan 250.000 lainnya dalam kehilangan pekerjaan di tingkat pemerintah negara bagian dan lokal. Penyemat seperti itu akan memberikan hambatan kumulatif pada produk domestik bruto sebanyak 1 persen dari waktu ke waktu, kata Daco.
Perkiraan lain menunjukkan bahwa hit bisa lebih terkandung. Michael Pugliese, seorang ekonom senior di Wells Fargo, mengatakan PHK federal akan menghadirkan “hanya angin sakal kecil untuk pertumbuhan ekonomi yang lebih luas” di bulan -bulan mendatang.
Dampaknya akan tergantung pada berapa banyak pekerja yang diserap ke dalam pekerjaan lain, dan seberapa cepat. Prospek mereka sangat bervariasi dengan keahlian, industri, dan kemauan mereka untuk pindah.
Chmura Economics & Analytics, sebuah perusahaan riset pasar tenaga kerja, menganalisis kemungkinan distribusi pekerja masa percobaan PHK, yang telah ditargetkan terlebih dahulu. Peluang mereka cenderung lebih baik di kota -kota besar daripada di daerah pedesaan. Di babak pertama penghentian yang diumumkan, ada 718 pekerjaan terbuka untuk setiap pekerja yang baru -baru ini disewa diberhentikan di wilayah metropolitan Baltimore, misalnya, dan hanya tiga di Oglala Lakota County, SD
Menemukan pekerjaan terbuka dengan persyaratan keterampilan yang tepat dapat membuat segalanya lebih menantang. Di wilayah metropolitan Washington pada pertengahan Februari, ada 11.600 posting untuk spesialis operasi bisnis, tetapi hanya untuk 106 penguji pajak dan satu inspektur pertanian.
Tidak semua orang akan kesulitan menemukan pekerjaan baru. Di pasar mana pun, mereka yang keluar dari peran perawatan kesehatan – sekitar 16 persen dari angkatan kerja federal, menurut Analisis oleh Pew Research Center – cenderung menemukan banyak opsi. Hal yang sama berlaku untuk orang -orang dengan pengalaman teknologi canggih, yang telah difokuskan oleh pemerintah federal dalam perekrutan dalam beberapa tahun terakhir.
Salah satu pekerja yang sekarang menjadi pengangguran adalah Fardous Sabnur, seorang ilmuwan data yang baru beberapa tahun di luar perguruan tinggi yang bergabung dengan Internal Revenue Service musim panas lalu. Dia pikir itu akan menjadi pekerjaan yang stabil dengan manfaat yang akan terlihat bagus di resume -nya. Dan dia merasa dia bisa melakukan beberapa hal baik di dunia, menerapkan pembelajaran mesin dan teknik kecerdasan buatan untuk membuat pengembalian pajak pengarsipan lebih mudah.
Sejak dipecat beberapa minggu yang lalu, kata Sabnur, dia telah mewawancarai setiap hari dan berharap untuk mendarat di perusahaan besar, seperti bank investasi. Namun, transisi keluar dari layanan federal sangat pahit.
“Saya memiliki prospek yang sangat kuat, dan tidak akan sulit bagi saya untuk menemukan sesuatu yang baru,” kata Ms. Sabnur, yang tinggal di Borough of Queens Kota New York. “Tetapi ketika saya pergi ke perusahaan -perusahaan ini, saya tahu bahwa pekerjaan saya tidak akan memiliki nilai sebanyak mungkin di masyarakat di IRS”
Masa depan terlihat lebih mendung bagi mereka yang perannya sangat spesifik pemerintah, dan yang bidangnya telah dihancurkan oleh penumpasan administrasi Trump terhadap agen-agen federal. Itu termasuk Badan Pembangunan Internasional AS.
Amerika Serikat adalah sumber global tunggal terbesar dari bantuan asing, dan pembatalan ribuan kontrak telah memaksa PHK massal di antara perusahaan -perusahaan yang bergantung pada mereka, membuat para pekerja mereka tidak akan bekerja dengan misi serupa.
Wayan Vota, yang diberhentikan dari perusahaannya yang didanai USAID pada akhir Januari, menyebutnya sebagai “acara kepunahan” untuk sektor ini. Untuk membantu pekerja membantu pekerja maju, dia Memulai buletin Substack Ditujukan untuk membantu para profesional pembangunan internasional memperlengkapi kembali resume mereka dan menerjemahkan keterampilan mereka untuk perusahaan swasta. Banyak yang memiliki keterampilan mengelola rantai pasokan yang kompleks di negara -negara yang tidak stabil, yang dapat berguna untuk pengecer besar.
“Saya pikir seseorang yang telah mendapatkan obat -obatan HIV ke klinik pedesaan di Mozambik memiliki semua keterampilan, dan kemudian beberapa, untuk membawa kotak sereal ke rak Walmart,” kata Mr. Vota, 52, yang berbasis di Chapel Hill, NC
Bahkan bagi mereka yang bekerja di bidang yang lebih sedikit, seperti penegakan keuangan atau lingkungan, agenda deregulasi administrasi Trump dapat mengempiskan peluang kerja baru. Membutuhkan lebih sedikit studi berdasarkan Undang -Undang Kebijakan Lingkungan Nasional atau Undang -Undang Kontrol Zat Beracun, misalnya, berarti lebih sedikit pekerjaan untuk perusahaan konsultan teknis yang melakukan mereka.
Para ilmuwan yang telah kehilangan pekerjaan mereka juga menghadapi whammy ganda: lembaga penelitian akademik juga sangat bergantung pada hibah federal, yang telah berusaha dikendalikan oleh administrasi Trump melalui pemotongan ke National Science Foundation dan National Institutes of Health. Universitas sudah menarik kembali untuk menerima mahasiswa doktoral baru.
Dan sementara pemerintah mempekerjakan banyak pengacara, pasar hukum dibanjiri. Firma hukum sering menghargai pengacara dengan pengalaman pemerintah, yang memberi tahu klien tentang kepatuhan dan berurusan dengan investigasi federal. Tetapi jika administrasi baru memutar pengawasan seperti yang telah dijanjikan, perusahaan -perusahaan itu mungkin berjuang untuk membuat pengacara mereka tetap sibuk.
Karen Vladeck, seorang perekrut hukum independen, baru -baru ini menyumbangkan waktu untuk mempertahankan daftar pekerjaan yang tersedia untuk pengacara yang meninggalkan layanan federal – beberapa tanpa sadar, dan yang lain karena mereka melihat tulisan di dinding.
“Kami benar -benar memiliki gelembung yang meledak pada angkatan kerja hukum federal,” kata Vladeck. “Apa yang orang -orang meremehkan adalah bahwa bukan hanya orang yang sudah dilepaskan. Ada orang yang ingin pergi terlepas. “
Pemotongan pekerjaan mungkin sangat sulit bagi hampir 30 persen pekerja federal yang merupakan veteran. Mereka sering menikmati preferensi dalam proses perekrutan federal yang mungkin tidak tersedia di sektor swasta.
Ross Dickman, kepala eksekutif Hire Heroes, sebuah organisasi nirlaba untuk veteran, mengatakan stafnya telah melihat lebih banyak veteran yang menganggur datang mencari bantuan bulan ini daripada setahun yang lalu. Waktu yang dihabiskan veteran tanpa pekerjaan juga meningkat. Beberapa dari mereka telah menemukan pekerjaan di posisi lapangan yang mungkin sulit untuk diganti.
“Saya kebanyakan khawatir tentang veteran atau pasangan militer yang datang dari bidang karier di militer yang sudah memiliki tantangan transferabilitas,” kata Dickman. “Jika Anda adalah infanteri laut dan kemudian bekerja di Layanan Kehutanan, tidak selalu ada satu ton peran pasar terbuka di sepanjang lintasan karier itu.”
Ada satu titik terang untuk karyawan federal: pemerintah negara bagian dan lokal sering membutuhkan orang dengan jenis pengalaman yang serupa. Negara -negara seperti Hawaii, Maryland, Virginia dan New York telah mengiklankan posisi mereka yang tersedia. Platform baru, Pertandingan sipiltelah bekerja dengan lebih dari 4.000 mantan pekerja federal, berusaha untuk menghubungkan mereka dengan peran terbuka di 124 kota dan 41 negara bagian.
Tetapi pendiri Civic Match, Caitlin Lewis, mengatakan beberapa pengusaha sektor publik menghadapi ketidakpastian tentang anggaran mereka sendiri, mengingat pemotongan biaya yang tidak terduga di Washington.
Akhirnya, pemotongan drastis di angkatan kerja federal dapat menyeret pekerjaan sektor swasta secara lebih luas. Menggundarkan penelitian dan pengembangan dasar, misalnya, dapat memperlambat kemajuan ilmiah itu dengan pertumbuhan bahan bakar. Pemotongan untuk manajemen darurat dan respons bencana dapat mempersulit masyarakat untuk pulih dari kebakaran dan badai.
Tara Sinclair, seorang profesor di Universitas George Washington yang sebelumnya bekerja di Departemen Keuangan, mengatakan mengurangi layanan publik – dan membuang para profesional yang sangat terlatih yang memahami cara kerja pemerintah – dapat menyebabkan “degradasi lambat dari kapasitas produktif kami.”
“Mungkin hanya malaise inilah yang menumpuk dari waktu ke waktu,” tambah Dr. Sinclair.
